拓客公司常用的2种内拓方法
都是上述的活动逻辑
再牛逼的策划公司
策划的内拓活动都是这个逻辑
接下来看部分拓客公司是如何操作老带新活动
当然活动方案不是我们首创
当然我们也通过这样的方式也拿到了很多的结果
第一种 分销裂变拓客
分销拓客原理：
让每个老客户都成为销售员，销售成功佣金适时到账。这类方法在知识付费领域特别盛行，还加入了PK机制，很多讲师一次课程发售能招募几千人。
要实现佣金适时到账，必须有营销工具的支持，美业常用支付链接或小程序支持这样的活动。
佣金设置可以是一级分佣或二级分佣。
美容师在培训最后需要建立目标管理机制，每人都要申领目标，管理者对目标实行浮动奖励制度。
拿我最近在推的减肥项目卡为例，
活动主张：198元 获得减肥调理3次、塑形3次、经络调理3次门店烧饼的拓客方法，玻尿酸补水面膜100贴
转介绍分配制度：一级现金奖励50元，2级奖励20元。美容师每卖出一张卡给老客户，即可获得50元奖励，如果老客户分销给朋友，那么她再获得20元奖励。
留客成交主张：顾客到体验后，觉得效果不错，一个疗程包含减肥套一套价值1680，赠送身体调理10次价值1280。如果还想增加附加价值门店烧饼的拓客方法，可再赠送价值400远的礼品一份（成本100以内）。
这种专门针对减肥需求的拓客卡，做的比较好的门店能扩展到150位减肥种子顾客。
我们可以看到，利用微信生态的分销拓客，活动本身并不复杂，难在很多店没有分销工具，对分销工具的运用不够熟悉，礼品渠道不健全。解决分销工具和礼品渠道，这类活动很容易自己上手。我们单独操盘这样的活动，拓客卡金额只会分配一小部分给到门店。疫情期间，想做这样活动的店家，这里给予免费工具和礼品渠道的支持。
第二种 亲情卡/闺蜜卡裂变拓客
亲情卡原理：老客户成为门店的口碑分享人员，体验卡不是卖给朋友而是当着福利或礼物送给自己的朋友。
常见的操作方式是设计子母卡，顾客充值多少钱送亲情体验卡5张，可以送人也可以卖给别人，只要介绍的新顾客到店，老顾客即可获得奖励。
拿另一位老师所做的方法为例，
活动主张：199元，生命之树三椎调理2次（肩颈腰），徒手小V脸打造2次（活动项目），排汗湿瓮蒸5次。
卖法：直接卖给顾客2张，一张自己用，一张送给其他人用。只要购买成功即送空气净化器一台。美容师每卖出一张奖励50元，老顾客自己用那张奖励立即兑现，送朋友那张，新顾客到店时，立即兑现。新顾客到店使用体验卡后，立即再送一份身体调理套盒或者水光套盒。
留客成交主张：598元，6大项目自选3个，每个4次，含代金券600元（活动项目可抵扣），送一台扫地机或果蔬解毒机。
这个案例中，其实也有很多的BUG，最大的BUG就是顾客买两张，我想除了顾客脑壳打铁，应该不会那么蠢，自己买两张送给朋友一张。这不是站在顾客的角度思考问题，但不是说这样的方式不可用，除了这里其他环节还是设计的非常合理。
怎么变通呢？直接取消顾客买两张的卖法，就是买一赠一，这张亲情卡需要单独设计，营造出送朋友很诚心的感觉。只要她的朋友到店即送一个套盒，新顾客成交598后，再送给她扫地机/果蔬解毒机/净化器。
内拓活动成功的前提有3个点：
1、 活动主张能吸引老客户参与。项目设计时，所选择的项目要有及时效果。项目具备教育性和普适性，每个美容师都能讲得出来做得舒服。低耗性项目可多设计次数，哪些是低耗性项目如艾灸、光子床、蒸缸等。可再搭配上一些超值的礼品。
2、 重点抓住优质的种子顾客，种子卡卖的越好，内拓活动成功一半。
3、 解决员工的销售积极性问题，奖励制度使用阶梯制度，门店规模较大时，适当采取团队PK模式。
内拓活动时间长，拓客数量不及外拓，顾客质量却是十分精准，做好一场这样的活动不仅可以创造新客，收现效果也不错。
很多店未做好内拓的根本原因就是未满足3个前提，避免老顾客参与此活动，如果她们都不能被销售，何来新顾客。
复工在即还没有蓄客的美容院真的不能在等了，赶紧把唤回客流的工作准备起来吧！
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