在东莞转了一圈，终于发现最赚钱的生意是什么了。

其实就是劳务派遣公司，专门输送临时工和日结工的公司，这个是当前生意最火的行业。不愁没生意。

一方面劳务门店引流方案，工厂这边，喜欢临时工，忙时用，闲时不用，不用劳动合同，不用买社保，非常方便，来去自由，省事。

另一方面，喜欢做临时工的朋友，没钱就干，累了就玩，不用担心辞不到工，也不用担心没有工资(天天结工资)，很自由，想干几天就几天，很多人想做临时工，不愁没人干。

这样一来，生意很旺，需求旺盛，中介公司生意太好了，一个工人一个小时提5到8元管理费，一天10小时，一天好几十，十个工人好几百，百个工人好几千，我看见很多中介公司用大巴豪华车拉人，开始鸟枪换炮，阔起来了，老板估计赚了很多钱。

所以，现在，最赚钱的行业就是劳务中介公司了。

一般劳务派遣公司收入怎么样？

劳务派遣员工收入是与企业效益及个人能力挂钩的，不能简单的认为劳务派遣工收入就低，当然你和高级白领比的确有差距，以成都为例 信用卡推广人员 属于第三方劳务派遣工 属于前程无忧 或智联招聘公司派遣工，收入一般就是6000左右嘛，主要是看业绩提成，但福利待遇 与银行不能比 银行的管理层当然福利待遇好！

收入主要看底薪加提成，招到一个人坐满一个月的提成基本在100到300之间，综合月薪普遍在3000到6000之间吧。

现在做劳务派遣赚钱吗? 劳务派遣公司赚钱不

对于2010年之前进入劳务行业的从业者来说，现在就像在要饭吃，跟不赚钱没区别；

对于刚进入到这个行业的新人来说，感觉能赚钱，但不算多；

以上只针对“劳务派遣”这条业务线。

2010年之前，甚至2015年之前，不管是珠三角还是长三角市场，劳务行业都处于野蛮生长期，信息不透明、客户市场不成熟、招聘难度低等等...

市场处于野蛮生长期，并且伴随着外资企业大量进入中国，中国成为世界工厂，行业暴利时代的出现也是理所应当。

那时候一家劳务派遣公司盈利的核心要素就是签下了多大的客户，如果一家公司签下了一个万人大厂，基本上90%的概率会一飞冲天，从年营业额几十万直接变成年营业额千万级别。就算你签下一个千人企业，日子也过得不会差。

再比这早些年的实习生市场，一家职业学校的校长想要把自己的学生安置到工厂实习劳务门店引流方案，让学生做完全和自己专业无关的工作，学校要支付劳务派遣公司一定的费用，要好好招待劳务派遣公司和企业人事经理。

一些农民工进到劳务中介门店找工作，是要交钱的。这和现在的市场环境是完全相反的。

所以在当时那样的市场环境下，很多劳务派遣行业的老板，抵押房子、卖车子都往上冲，因为市场环境就是这么简单，就是供小于求，或者供需平衡。而正是那时候的粗放市场环境和高利润以及低技术门槛，吸引了一大批“后来者”。

从这样的暴利时代以及高利润时代走过来的人，看现在的市场环境，自然是觉得在要饭，因为现在的市场是供大于求。现在的市场企业的需求越来越大，但流入制造业的劳动力却越来越少，同时“后来”的劳务行业从业者也越来越多。

所以他会告诉你，劳务派遣干不成了，已经没有活路了。其实这就是每个行业每个业务都会经历的生命周期而已。

而且这些年大的市场环境也正在发生变化，低端制造业对成本极其敏感，受不了成本上升，不得不离开中国往东南亚去，但同时中高端制造业又越来越青睐中国完善的制造供应链，不断进入。

客户（工厂人事经理）也越来越懂市场，并且主导市场，他知道怎么样压缩利润，怎么样用最低成本让劳务公司拼尽全力。另一方面，市场透明度也越来越高，企业签单价已经是半公开的信息，普通的求职者都对劳务市场返费价格也相当清楚。

这时候还用暴利期的思维和运营模式自然是不灵了，从业比较久的自然都会感觉到越来越难做，其实并不是现在太难，而是以前太简单。

现在这个行业做劳务派遣要么是靠规模效应盈利，要么是寻找透明度更低的市场盈利。其实本质都是在想尽一切办法省钱，节约成本，只要省下来的就是赚到的。

因为以前是营收决定利润，现在是成本决定利润。

不同于其它行业（比如数码科技消费类产品），随着时间的推移和技术的成熟，生产成本会越来越低，但劳务行业随着时间的推移以及市场的成熟，招聘成本一直在飞速上升。

以前不需要太考虑成本问题，因为市场环境决定了成本不会太高，只要把注意力放在营业额上就好，营业额上来了，利润必定很高。但现在的市场环境就不一定了，可能你的年营业额突然因为接了个大客户，突破了2000W，但成本可能就有个1950万。

谁能够更低成本招到人，谁的利润就更高，而并不完全是谁做的项目越大，谁利润高（当然很多做大项目的也不一定是直接从这条业务上获利）。

所以现在做劳务派遣没有暴富，但利润还是有的，不然这个业务线早就消失了。所以劳务行业以及各种劳务派遣公司已经不行了么？

其实并不是，“劳务派遣”只是人力资源公司、劳务派遣公司的一个业务，现在一些劳务派遣公司做派遣业务并不一定靠这个业务盈利，而是为其它项目的盈利创造条件。就好比超市鸡蛋1元一斤，他的目的并不是卖鸡蛋，而是吸引你来超市消费其它高利润的商品。

当然这条业务线开始走下坡路的时候，是会有一批公司就地倒下，但还有一些公司会跟随着市场的需求转型，会往其它的业务线走。

比如很多的劳务公司现在开始做“服务外包”“制造外包”“专业共建”“日薪平台”等等，一些公司做的制造外包项目盈利能力已经相当可观，在闷声发小财了。

所以现在不管是进入劳务行业还是其它行业，都千万不要被几前的市场环境和结果吸引，一个行业几乎每半年就会有比较大的变化。

劳务行业（制造业蓝领人力资源服务业）其实有很多新的机会，你可以多这个行业的人交流（关键是多，不要听谁的一面之词），只有真正进入到这个行业，你才会发现，很多东西和你想的并不一样。

希望帮到你了。

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