谈到共享经济，大家都不陌生，但你未必知道什么共享经济的定义。

小白来给大家解释一下，共享经济是一种经济模式，它通过陌生人间的物品使用权暂时转移来获得一定报酬。共享经济牵涉到三个主体，即商品或服务的需求方、供给方和共享经济平台（是一个由第三方创建的、以信息技术为基础的市场平台）。

很懵逼？不要着急，我们来举个栗子。小白每天早晨通过ofo平台打开小黄车，此时小白获得了小黄车暂时的使用权，当到达公司后小白支付1块钱，ofo获得了收益。这个过程就完成了一次共享经济交易。

这几年共享单车、共享汽车早已融入人们的生活，小白每天都离不开共享单车。最近，中国的共享经济又有了新的家族成员——共享医院。

看着共享经济在各行各业生根发芽，我们人力资源行业的人有点坐不住了。如果把共享经济看成一个蛋糕，不知道还能给咱留一块不，HR们不禁想问一句人力资源共享离我们还有多远？今天，小白从招聘入手帮大家分析一下。

人力资源共享的3种雏形

小白认为，其实人力资源共享并不算遥远。现有的人力资源行业比较普遍的三种形式，便具有共享经济的雏形，那就是综合性招聘平台、猎聘平台和人力资源外包公司。我们以共享经济的定义和三大主体作为基础，看看它们满足不满足共享经济的要素。

1 综合性招聘网站

目前，综合性招聘网站有很多，像大街网、拉勾网、智联招聘、BOSS直聘都属于这一范畴。

相比于以前找工作要跑到各大招聘现场和人才交流中心，这些线上招聘平台的兴起确实给我们提供了不少便利。

从共享经济的定义看，这些招聘网站是通过广告、会员费等获取报酬。通过这些平台，如果招聘成功，企业HR和应聘者之间也发生了劳动力使用权的转移。

从共享经济的三大主体来看，企业HR依然是服务的需求方，供给方是应聘人员，共享平台便是这些综合性招聘网站。所以，综合性招聘平台基本符合共享经济的特点。

2 高端人才招聘平台

高端招聘平台是综合性招聘平台的升级，在综合性招聘平台上增加了猎头的参与。提高了高端人才招聘和求职的速度性和准确性。

所以，不管是从共享经济的定义，还是三大主体上看，猎聘平台都和综合招聘平台相似，这里不再一一赘述。

3 人力资源外包公司

企业为了降低人力成本，又能实现人力成本最大化，将非核心工作委托给人才服务结构管理。

我们继续从共享经济的特点进行分析，人力外包也符合共享经济的定义。服务外包应该是基于信息网络技术的，其服务性工作通过计算机操作完成，并采用现代通信手段进行交付，使企业通过重组价值链、优化资源配置，降低了成本并增强了企业核心竞争力。

从共享经济的三大主体来说，企业仍然是服务的需求方，这点和招聘平台一样，供给方也就是给企业提供人才的外包公司。

此处的共享经济平台一般是指外包公司的网站，但这个平台和招聘平台有点不一样，它并不是一个连接企业和外包公司的桥梁，它可能只是一个外包公司对外宣传的一个网站，它对于企业并不具有开放性。所以严格意义上讲，它并不能被称为共享经济平台。

上述三种雏形，好像都符合共享经济的定义和要素，但他们又缺少了什么？看看共享单车就会发现，它们缺少大众自主选择和便利性。所以，小白在这里大胆畅想一下人力资源共享的形式——垂直人才平台。

人力资源共享：垂直人才平台

招聘平台各有优势，也为很多企业和个人解决了招聘和找工作的难题。但仔细想想，它们所提供的每个平台像一个大海，想在这些平台找到一个合适的工作和合适的人，也相当于大海捞针。说白了，还是很麻烦。

借鉴共享单车直接服务于大众，让大众得到实实在在的便利性的特点。人力资源也可以做直接服务于大众，利用互联网、大数据技术精准招聘和求职的垂直人才平台。

此平台可以评估企业和人才，给企业和个人提供最匹配的人员和岗位，集合猎聘、外包、和综合性招聘平台的优势，让企业降低人力成本，求职者快速找到工作。

以人力资源行业垂直平台为例，暂时取名为“HR之家”，企业和求职者都在平台上提交精准的需求。这个平台是全国最大的HR人才招聘平台，全国的HR都可注册这个平台，并终身跟踪职业发展共享经济招聘，测评专业技能。

当人力资源行业的求职者找工作时，精准匹配目标企业，不仅每一个企业都是符合求职者需求，并且满足企业要求，成功率高。

于企业HR而言，能量化的技能早已在这个平台上测试过，并有相应的分值和评价，总之，平台能解决的事全帮你解决了。企业从这个平台约来的人共享经济招聘，只需要简单聊聊不能在平台解决的问题和重要事项即可，帮HR简化工作量，让企业节约成本。

这样的垂直平台获利方式有很多种，可通过处理紧急招聘或求职，或者高级需求进行获利，也可以收取会员费，或者模仿共享单车收取押金再投资。

显然，这其中发生转移的依然是劳动力的使用权，服务的双方是企业HR和求职者，桥梁就是垂直行业平台。

小白认为，垂直行业人才平台为HR和大众提供便利性需求的共享形式才是真正的人力资源共享。并且在现有人力资源共享的雏形基础上，来搭建垂直行业平台离我们并不遥远。

关于人力资源共享，你有什么看法吗

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