江苏大学合理化建议暂行条例征求意见稿江苏大学合理化建议暂行条例征求意见稿第一章总则第一条为鼓励广大教职工积极向学校献计献策～促进学校事业又好又快发展～规范合理化建议管理工作～特制定本暂行条例第二条教职工群众向学校献计献策提合理化建议～是贯彻落实国务院有关条例精神～挖掘教职工的智力潜能～促进学校事业又好又快发展的重大举措～是全心全意依靠群众办好学校的有效途径第三条凡是本校教职工集体或个人以及关心学校建设与发展的有关人士～提出的有关提高教职工综合素质～提高教学质量科研水平～发挥管理效能提高经济效益和社会效益～增收节支～改进服务等有利于学校事业发展的合理化建议～采纳后产生较好效果或效益者～均按本条例有关规定给予奖励第四条教职工群众为学校建设与发展提出合理化建议是长期的经常性的活动～学校各级领导都要高度重视～积极支持第五条每一位教职工可依据建议内容～

自由选择建议对象～不受建议人所在部门职位的限制教职工随时随地可提出建议～任何人不得干涉第六条学校对待教职工群众向学校献计献策提出合理化建议的原则是信任鼓励支持及尽可能采纳第七条学校建立必要的制度关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载和相应的机构～管理合理化建议活动的开展第二章合理化建议的范围内容和要求第八条合理化建议的范围1有利于树立本单位良好形象及加强校园文化建设2有利于提高师生员工凝聚力～增强团队精神3有利于管理方法管理制度的改革与创新4有利于教学质量科研水平的提高5有利于节约开支～降低成本～提高资源利用率和办学效益1第九条合理化建议的内容合理化建议应具备客观性具体性和解决问题的可能性～并尽可能把握问题成因的准确性一般应包含以下内容1问题的提出问题出现在什么部门什么环节何时何岗位2目前的做法及出现问题的原因何在缺点何在3可行性分析组织行政经济心理文化等因素的可行性分析4实施后

的效果分析具体实施的方法时间地点～得出的结果如何第十条合理化建议的要求1应含有丰富的实施内容2应解决当前问题～有助于提高工作效率3应能确定改进和提高学校或部门组织管理业务制度等4应能预见问题的出现～杜绝可能事故的发生第十一条以下建议将不予受理1有意见而无解决措施2泛泛而谈但无可行性分析3与存在事实或正在改善的工作内容相同4对事物的无事实根据的怀疑或猜测5不在学校职权范围内的事项第三章组织领导第十二条为保证教职工向学校献计献策活动的顺利开展～成立由分管副校长担任组长工会以及有关职能部门负责人为成员的合理化建议工作领导小组领导小组下设办公室～挂靠校工会第十三条领导小组的职责是1根据学校事业发展需求～确定不同阶段活动主题～组织发动教职工提出合理化建议2审核建议方案气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案对共享经济合理化建议对共享经济合理化建议.doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载的可行性和实效性～以确定采纳与否3评估建议的实施效果及产生的效益～确定奖励等级并颁发奖

励2第十四条办公室的职责是1具体负责合理化建议活动的组织宣传发动收集登记整理分类造册等工作2定期将分类汇总的合理化建议提交领导小组审核～并将采纳与否的结论通知关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知建议人3与建议的实施单位保持沟通～共同提出实施效果及创造效益的初步意见提交领导小组鉴定审核4组织建议人填报奖励登记表～并发放奖励第十五条评审领导小组每半年进行一次综合评审～每年度进行一次表彰奖励第四章奖励办法第十六条合理化建议的奖励～应当贯彻精神鼓励与物质鼓励相结合～以精神鼓励为主的原则第十七条学校拨出专项经费～在学校财务处设立单独账号～用于合理化建议的奖励第十八条合理化建议的奖励设置如下等级荣誉奖金特等奖奖状3000---5000元一等奖奖状1000---3000元二等奖奖状500---1000元三等奖奖状200---500元四等奖表扬100---200元五等奖表扬100元以下34

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