1、线下实体店有没有什么好的吸引流量的工具？

短视频营销的方法和模式很多，不同平台的策略也不同。做短视频营销也有很多好处。大多数公司和实体店都会有短视频营销需求。

要想做好短视频营销，企业需要根据自身需求制定合适的视频营销计划和策略。

做好短视频营销，可以为企业品牌和企业产品带来快速曝光和**客流，帮助企业快速提升客源和销售业绩。

短视频营销的主要方式是通过视频进行宣传和推广，是目前非常有效的营销推广和引流模式。

做视频营销，首先要确定视频营销方案，然后开始实施。

通过小店帮视频营销系统工具，您可以快速发布制作视频营销互动裂变活动，**吸引客户参与活动，同时让客户主动帮您转发您准备的视频推广前进，整个过程只需要三秒钟。客户分享的视频可以快速推送给自己的朋友和附近的人，可以为企业带来大量的**客流，帮助企业快速实现品牌曝光和宣传。月曝光+同城没问题。

2、服装店的营销计划？

但不是说实体服装业务没有发展前景吗？答案当然是否定的。只要制定有效的营销策略，实体服装业务仍然可以拥有源源不断的客户，甚至是非常忠实的粉丝。

对于实体服装行业来说，吸引顾客的方式有很多。但是对于很多人来说，有些方法已经过时了，很多人已经知道里面的套路。频繁的打折促销甚至会导致恶性循环，一旦取消优惠，顾客就不会光顾。

这样的营销活动得不偿失，会降低品牌价值，流失老客户。必须用新的营销思维进行线下引流。

山东烟台贴身服饰连锁店已有多家门店，但受疫情影响，业绩缓慢下滑，生意惨淡。老板孙燕玲女士很着急。如何增加客流，增加营业额，成为孙总亟待解决的问题。

先生。孙努力寻找突破发展困境的方法。通过张一鸣老师的教导，拓宽了思路，拓宽了格局，提升了境界，改变了思维方式。

更重要的是，热心助人的老师们来到烟台，对孙氏企业的发展历程进行了重大回顾，明确了问题的根源。

求助老师总结：新客户进不去，老客户困倦，业绩无法提升，员工难管，员工难招，工作无流程门店引流锁客秘籍，团队无执行力，老板太累了……

在这些问题中，首先要解决的就是内部人员管理问题。为此，帮助教师重新设计了员工绩效考核和门店管理系统。

改变奖惩制度，将底薪改为无底薪，高提成，高酬，有酬必有，惩罚必惊；门店与门店PK，个人与个人PK，打造关键标杆门店，关键标杆员工。员工的工作积极性大大提高，精力充沛。

随后，帮老师考察了当地市场，编制了系统的调研报告，并根据调研报告为邓老师设计了活动方案。

以“本店***”为主题门店引流锁客秘籍，活动内容为：充值人民币成为本店会员：

1、免费消费充值卡，无门槛人民币

2、赠送消费卡一张（每月入会日，赠送60元**内衣，共12个月）

3、成为会员后全店15%折扣

这是吸引和锁定客户的步骤，老师还制定了现场裂变方案。

客户到达现场后→填写会员信息、充值到会员卡→添加店长微信→拉到会员群→发送裂变文案+视频和图片到朋友圈促进现场火爆气氛。

为了扩大宣传规模，继续为服装店造势，帮老师还要求内部员工将现场火爆的视频发到朋友圈和抖音。

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