有时候合伙加盟汽车美容店的结果可能是一场喜剧，也可能是悲剧。汽车美容加盟者大多喜欢寻找合伙人一起上路，但很多情况下或难以为继，或分道扬镳，或分崩离析，甚至对簿公堂。

其实只要事先经过简单的审查就能帮你避免合伙加盟汽车美容店的失败。那么，你做足功课了吗?你觉得对方的人品、职业道德和商业敏感性值得你与之合作吗?在你与他人签下合伙协议之前，不妨先来了解一下9种最恶质的汽车美容加盟店合伙人，以及如何避免和这些人坐在同一条船上。

1、万年打工仔

万年打工仔有长长的简历和厚厚的资历证明，但自己做老板还是第一次。他喜欢按时领取工资，享受医疗保险，每天晚上7点准时回家和家人共进晚餐。可惜，万年打工仔无法独自经营汽车美容店，需要你一个指令、一个动作地教他如何发展汽车美容店。而且如果你的投资计划无法立刻产生效益，他就会跑去找份“真正的工作”，不然他孩子的学费谁来支付?

建议：不喜欢风险，目标不一致的人很难成为好的合作伙伴。跳过那些无法贡献同等时间、精力和资金的人。

2、完美主义者(或许是习惯拖拉者伪装的)

完美主义者都要求事事一丝不苟，否则他就无法工作。他喜欢研究竞争对手，设立行业案例研究，让自己那份长达150页的商业计划书尽善尽美。完美主义者当然希望新汽车美容店能立刻步入正轨共享美容院招合伙人，但内心深处总有个地方觉得还不对劲。他计划接下来的几周内再对同事、朋友和家人发一份详细的调查，来进一步充实理念。

建议：手头现成的好计划比明天的完美计划更有用。避开那些可能是用完美主义为借口的习惯拖拉者，找一些行动力强、干劲十足的人。

3、大学同伴

也许某晚一道在酒吧寻欢作乐时，大学同伴突然被一道灵感砸中，他立刻找了张餐巾纸记下来，然后请你帮他“把这个变成现实”。他喜欢吹嘘自己的伟大创意，指点你如何具体操作(他对“亲自动手”没什么兴趣)。虽然他有可能离你远去，但你还是能通过电话联络到他的。他也肯定会把地址告诉你，好让你把他的那一半利润汇给他。

建议：永远不要为了一半的回报而承担全部风险。没有出色的执行过程，创意本身一文不值。合作创意投入生产前，要确定合伙人有长期参与的计划。写在餐巾纸上的东西没有法律约束力，一定要订立一份正式的运营协议。

4、自以为永远正确者

自以为永远正确者喜欢告诉你，他永远不会错。他最喜欢的口头语是“听我的，准没错”。他很少跟别人讨论自己的决策制定过程，因为他觉得这样显示不出自己的水平。他喜欢贬低持反对意见的合伙人，背着他们做出决策。最要命的是，自以为永远正确者制定的计划失败后，永远只会怪别人，认为他自己没有任何责任。

建议：交流是合作成功的关键。你需要的是合作者而不是独裁者。没有人是永远正确的。

5、梦想家

你会经常听到梦想家们这么说：“等到我们发财那天……”他喜欢幻想着29岁就能退休，然后用现在还看不到影子的几百万美元买艘豪华游艇，巡弋自己的私人岛屿。梦想家只有一个致命的小毛病：看起来他并不知道怎么才能让汽车美容店挺过下个月。

建议：未来的财富要靠多年坚持不懈的辛勤工作去换取，而不是靠东一榔头西一耙子地做白日梦。合伙人应该有积极乐观的性格，但脚踏实地和专心致志也一样重要。

6、大手大脚者

喜欢大手大脚花钱的人离不开六位数的年薪，以及豪华办公室。他不介意花多少钱去讨好客户，坐头等舱飞来飞去也绝不心疼。幸运的话，大手大脚者还会邀请你去参加他的奢华晚宴，反正都是算在汽车美容店账上。

建议：汽车美容店的钱不是取之不竭、用之不尽的，合伙人用钱应该比较谨慎，有责任心，把每一块钱都用于汽车美容店的发展和开发上，而不是用来丰富他们的私人生活。

7、喜欢CEO头衔者

这种人与别人见面30秒内就会宣布自己是个CEO，即便他的汽车美容店还不如印名片的那张纸值钱。7他喜欢用美妙的花体字签名，他喜欢在顾客目之所及的办公桌上整齐地叠起一打名车杂志。他不喜欢的只有一件事：动手工作。

建议：汽车美容店不是靠名号、夸夸其谈和花架子取得成功的。尽量躲开那些自私自利、任性妄为、光说不做的人。

8、素餐尸位者

我也想多跟你说说这种人身上的问题，可我想来想去实在什么都想不起来共享美容院招合伙人，因为他几乎就没在汽车美容店出现过。

建议：素餐尸位者是汽车美容店的负担，只会消耗利润。在签订经营协议时记得要清楚地列出合伙人的责任义务和假期长短。

9、私人问题不断者

这种人总是有很多不幸遭遇。你汽车美容店开业那天，他儿子要去拔智齿。他也很想参加下周的重要决策会议，但那天要去法院打离婚官司，分身无术。不幸的是，他还付不起自己的律师费用，所以这个月必须从汽车美容店拿点钱去请律师帮他保住自己那50%的汽车美容店份额不会被前妻分割走。谢天谢地，希望这是他最后一次需要从汽车美容店拿钱……

建议：这种合伙人要像躲瘟疫一样，能躲多远就躲多远。你是准备加盟汽车美容店，不是要做他人的保姆或心理医生。签约前一定要把未来合伙人的老底都查出来，和对方交流一下对各种问题的看法，比如经营、政治、家庭生活、经济状况。

如果某个潜在合伙人看起来有上述毛病，立刻掉头另选他人。希望这篇文章能对您有所帮助！