文|顾小雨

引言

之前几篇文章，小雨根据我们“一色神技能”团队的经验跟大家聊了聊，短视频初创团队刚刚进入短视频经历的两个时期。一个是探索期，结合我们的经验总结出在这个时期要快速试错。第二阶段呢，就进入到我们的打磨期，在打磨期我们主要是针对三个方面进行了打磨，其中包括，内容打磨，团队打磨和渠道打磨。主要是让团队中的同学与团队共同进步，达到全民皆兵的状态，因为大家都是刚刚进入这个领域，都是先要不断学习。那么今天，小雨接着说，当我们的团队经过了打磨期，又到了什么时期呢？就是优化期，优化期我们是怎么做的，对于我们团队日后的道路有什么帮助，又如何帮助我们在短视频道路上盈利更加顺畅。

团队优化——每位同学更加深入角色

在优化期最重要的就是团队优化了，让每位同学充分发挥自己最大的能量。在上篇文章讲述打磨期的时候，小雨说，我们团队中每位同学都需要参与短视频制作的各个环节，同时每位同学还需要专门负责某一方面。这也是在团队刚刚进入一个新的领域，让团队快速成长的一个方法，可以说这种方式适合团队初期做。

随着团队的成长，当团队发展到中期怎么做短视频赚钱，团队需要优化的时候。我们会发现术业有专攻，团队里面的同学，就有可能会有更好的方式来调整一下。我们发现有些角色是可以抽出来的，来促进团队更好的前进。比如说摄像师，我们最初，摄像师也是各种工作都要参与。现在到优化期，摄像师就专门作为一个角色怎么做短视频赚钱，就主要负责给我们每位同学进行拍摄。因为是同一个摄影师，整体的风格也比较统一。

对于运营的同学呢，也是会慢慢专门负责运营。对于一些重要的渠道，例如，头条、美拍等，也会有专门的同学去负责，对渠道针对性的个性化的运营。期间对于运营感觉很好的同学，也就被发现了，然后成为了我们的运营主管。这时候，团队对于短视频运营这一方面就比较稳定了。同时呢，我们对于运营的探索也就比较深入了，在短视频运营这方面也有了自己的一套系统。

内容优化——找到适合自己垂直的方向

优化期还有一块是内容优化，之前谈到我们开始拍短视频时，也是拍了很多内容，内容方向也比较散，虽然都是围绕生活方面的。短视频行业的发展趋势是愈加垂直化，“一色”团队也是在思考自己方向的垂直化，如何更好的将自己的更加的有深度。后来慢慢我们根据数据的整理，以及各渠道的分析，还有我们节目用户的反馈，慢慢找到了适合自己团队更加垂直的方向，定位在某一种的生活技能上，去专门做这一个方向。

关于内容优化还有一些其他方面，比如在内容策划、镜头脚本、视频画面以及视频整体的包装上，都在不断的尝试变化。也是团队在短视频这条道路上，慢慢摸索的体现，到现在做出比较成熟的一系列视频。

以上就是小雨结合我们团队经验，讲述的当团队到达优化期做的一些改变和尝试，包括团队优化和内容相关的优化。其实在初创期我们每一块做的都不够深，但是不够深有不够深的好处。它比较省成本，等到最后，慢慢我们做深了，希望每一环节都需要做透，这时候成本也会随之增多。随着团队的成熟，节目的成熟，团队带来的收益也在慢慢增多。所以团队在每一时期做好，我们在短视频道路上也会走的更加顺利，明天小雨继续跟大家聊一下短视频创业优化期的下一阶段——变现期的故事，欢迎大家继续关注小雨动态。

短视频新人和新团队必看贴

1、自媒体新人必须了解这4个比率，才能在头条和微信赚钱

（必看指数：5星）

2、短视频自媒体大号们是怎样赚钱的？

（必看指数：5星）

3、如何快速组建或加入短视频日更团队？

（必看指数：5星）

4、自媒体人如何快速进入短视频领域？

（必看指数：5星）

手机浏览，点击图片保存二维码到相册，然后打开微信扫一扫选择本二维码图片就可以进入，电脑端微信“扫一扫”二维码，进入找聊天搭子平台，里面有找饭搭子、找对象、找陪伴服务等等