共享的含义是什么？就是将一件产品的价值进行拆分，让更多人能够通过少量的资金，使用这件产品并实现它的价值，从宏观上看它是一种互补关系，达到实现共赢。它的使用是双方出于自愿的原则，我提供产品和服务赚取利润，你给我客源收取佣金，听起来很美好，双方各自利用自己的优势做小投资大回报，但为什么那么多人“被坑”呢？

我们先来看一下，一般合伙模式的玩法：

1、共享美容院的模式共享美容院利润怎么分，面向的合伙人分别是亲朋好友、客户、异业伙伴、员工等，只要缴纳一定数额的诚意金便成为共享店铺的合伙人，带你手上的资源去美容院消费美容项目，以当时消费的面额百分比收取提成。

2、由美容院提供场所、仪器、道具和服务等，而合伙人缴纳的诚意金只拥有一切美容相关的设备和服务的使用权，但不承担所有设备的维修金，手工费和产品采购费用。

3、合伙人带人去美容院进行消费，那人的消费额的2~5%就是合伙人的提成佣金，或拿人头数量提成，后期什么都不用管，只用带人去美容院就行了。

共模式的弊端：

1、从甲方来看，美容院每个月的开支和设备产品是笔大开销，合伙人交纳的资金也只是押金，而他们能带来的资源也有很多不确定因素，如不一定下单消费，而你的房租、设备更换、产品选购却是固定消耗品。如果合伙人带来的资源的成交率不达20%，那么他们投资的资金够你美容院支撑多久？招再多的合伙人，但场地，床位、仪器和技师不够，没办法容纳这么多客户的时候，该怎么办？期限到了还得归还合伙人的诚意金。

2、从乙方来看，假如一位合伙人每个月要向美容院交1.5万，带去的客户在美容院消费500，一个月至少要拉30位客户，平均一天一个人才能保底，想要获取利润起码要超过30人以上。而普遍的共享合伙人协议条款中会说明甲方的股份让给乙方9%，而乙方合伙人在一定期限内不得退股，期限后若要退股将诚意金退回，这个退回诚意金的“坑”如果在协议条款里不明确，那么就算老板卷钱走人，法律也无能为力。

市场上某谷走合伙营销方向，但并不是每个做共享店铺的老板都能成功，合伙模式的成功要素是有人脉共享美容院利润怎么分，会包装，懂管理，能销售，此外，你的店还得具备核心竞争力的技术和服务，能带着你的合伙人越做越久，越做越大，否则收了共享合伙人的诚意金，最后把共享店铺做失败了就圈钱消失，被坑的人在网上曝光所有的详细内容后，又把共享模式的口碑抹黑，还要连带整个美业的社会公信力，成为害群之马。

做美业，没人脉，技术又不够，一门心思只想暴富是不行的，共享模式其实并没那么多的窍门，说到底无非就是利用仅有的人脉，投小钱一起赚钱共赢。但前提是必须有过硬的技术和服务，毕竟美容院的本质就是解决客户的问题， 给客户带来美好的地方，不能因为别人共享的表面风光而忽略成功背后的层叠因素。

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