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春节拜年，有两个问题都很容易陷入尬聊。

1）关于个人：找对象没？成家没？生了没？...?

2）关于工作：干啥工作？挣多少钱？

估计没有什么人愿意直截了当地回答任意一个。

个人的问题不聊也罢，而对于工作的问题，如果有人回答说自己是“零工”，或者好听一点的“自由职业者”，亲戚心里多半在嘀咕，”不就是失业嘛，还堕落到打零工？”

但如果回答说自己是“gigger”，既能让亲戚一头雾水，也显得高级（呵呵）。

都已经2021年了，无论任何国家都有一大群（成功或者奋力）自雇自足的自由职业者，但大众对其接受的程度因不同的社会而产生差异，甚至误解。

“零工经济”这个词怎么来的？

在中文语境中，零工这个词向来给人的感觉就是贬义的，貌似说的都是那些从事收入不稳定的、没有保障的工作的、技能和教育水平不高的人群。

不过，在英语中，Gig Economy 是一个近十年来已经被普遍接受的、正经的专用术语，意思翻译过来就是零工经济。

为什么用 gig 这个英文单词？

这个gig是电脑内存128g，256g的那个英文单词，但其本身是一个多义词。

Gig 是早在19世纪就出现了的一个俚语，指的是持续一段时间的工作，例如一个舞台表演或者音乐家的一个工作任务。

2009年，美国记者蒂娜·布朗（Tina Brown）首次提出了“零工经济”。

她用零工经济来描述一个趋势，即人们追求“一些自由灵活的项目、咨询和兼职零工，并在数字渠道上进行交易”；工作要么是基于技能的任务，要么是基于需求的任务。

Gig 或者 gigger 代表的是单个个体的劳动者，同时他们所面对的工作也是零碎的，非恒常或者非重复性的项目。

因此，当前的互联网时代中的零工经济只是描述性地提出一个高度概括的群体名称，并不没有自带贬义。

零工经济指的是什么？

零工经济虽然是一个目前普遍接受的术语，但其定义还是相对松散的，综合各种不同的定义，有两点是共通的：

1、工作是在一个相对自由的市场体系中，任务的内容、时效性和绩效是灵活的和临时的。

2、企业与个人的所谓的雇佣关系是不固定的，存在着多样性。

例如临时雇佣或短期合同雇佣，按需雇佣、自由职业者或特遣队等等；可以是自己在一些共享平台接单、自己成立一家公司接单、或者挂靠一家企业接单等等... 只要遵守所在国家的税收要求等等就行。

团队协作也是一种常态，不过团队组建起来也大多是临时的。

自由职业者并不是零工经济的唯一参与者，gigger 改称为独立工作者（independent worker）应该更贴切。

另外，但凡能用“经济”一词来描述一个现象，应该是数量和质量都达到肉眼可见的规模。

根据美国线上保险平台EMBROKER引用盖洛普的数据，超过三分一的美国劳动力是处在零工经济中。

EMBROKER, What is the Gig Economy? A Definitive Guide to History, Benefits, and Tips to Thrive

三分一的美国劳动力听起来有点大，其实他们的数据包括了至少4类独立工作者，包括传统的自由职业者，共享领域的工作者（例如优步司机），自雇人士，以及其他类别的，例如短视频赚钱的独立工作者。

产生的经济效益并没有比较完整可靠的数据，但有数据显示自由职业者在2018年为美国创造了1.28万亿的效益。

误解一：零工没有打工好

这个逻辑有两个谬误。

第一个谬误是假定打工就是有保障只是一厢情愿地认为一家企业可以永不倒闭，姑且不管这家企业是否愿意善待员工，老板是否让人讨厌等等。

第二个谬误是打零工无法赚到足够的钱养家... 其实，这个不好说，但绝对化的“零工=低收入”的观念肯定是错的。此处无须举例，大家可能都听说过活得不错的独立工作者。

有抬杠习惯的朋友可能想要较真的讨论足够的钱是多少，要活得不错是怎么定义的，... 这里就不展开聊了。

误解二：零工做的都是没啥技术含量的工作

“职业不分贵贱”的想法很美好，但绝大多数人的社会性会使自身想法受限，例如以前曾经叫过很多年的“农民工”听起来就不像是能做“高级”工作的。

很可惜目前国内没有什么数据可以参考共享经济的误解，只能还是拿美国的说事。

根据美国一个零工经济平台GoRemotely的2020年9月的一项调查，93%受访的独立工作者都拥有大学学历。

相比有固定雇佣关系的员工，独立工作者更加重视技能的培训，近80%的人会主动参与各种培训，而员工则只有49%才会这样认为。

从工作种类而言，越是知识和技能要求高的工作产生的独立工作机会越多，例如IT，设计，艺术，财务管理，咨询，教育等等。

误解三：零工经济是属于年轻人的

去年的一个推文《你属于哪个“后”或者哪个“世代”？》粗略地聊过从1940年代开始的各个不同的世代。

惯性的思维是GEN-Z，特别是00后应该是零工的主力吧。

但是，有不少美国的调查结果却相当意外。

先来看看美国为什么越来越多的人加入零工经济。

EMBROKER, What is the Gig Economy? A Definitive Guide to History, Benefits, and Tips to Thrive

如果以为上图是00后的真实写照，那么背后的数据则出人意料。

在美国，45-54岁的人与千禧一代一样，会为了不让固定工作导致疲惫不堪而选择跳槽进入零工经济。

35-44岁的人转投临工经济的意愿是最强烈的。

由于工作环境恶劣（包括物理和心理上的因素），35岁至44岁的人最有可能辞职进入零工经济。对于女性来说尤其如此！

男性有3倍于女性更强烈的意愿转投零工经济，原因是他们他们讨厌自己的老板...

如果没有猜错，你可能在会心一笑。

“去公司化”进行中

公司这个概念即实在也很虚幻，特别是对于打工人而言，想想那句名言“错把平台当本事”就明白了吧。

过去5年的各种网红，带货，IP，设立自己个人品牌或者知名度来赚取眼球和财富已经见惯不怪，这种现象某种程度上在挑战”公司“这个概念。

公司不会消亡，因为商业运作自有其存在的必要。

但对独立工作者而言共享经济的误解，能在赚钱和成就自己之间达至某种平衡，甚至“自己就是公司”的状态，想必是不少人梦寐以求的。

不过，最后还是要补一刀，零工经济和其他工作一样都是围城，里面的人想冲出去，外面的人先冲进来。后续会找时间聊一聊该做什么准备来管理自己的零工经济生活。