2020年一场突如其来的疫情，让各行各业都面临前所未有的挑战，企业、员工、行业都陷入了困局！

疫情之下餐饮行业共享，餐饮服务业因停业造成的人员过多，背负成本压力过大，面临“生死一线”的困局。配送行业同样面临着巨大的用工挑战，业务需求量骤增，是生机更是挑战。而春节过后的用工荒本就是配送行业的常态，加之疫情肆虐，返工受限，人力短缺情况更是严峻。

在这样的特殊时期，作为配送行业的助跑者，我们能做到的就是为有需求的双方（配送企业、餐饮企业）架起信息的桥梁，让人力资源流动起来。

即日起，薪力量旗下橘麟云平台“共享蓝领”计划，牵头为企业间进行协调，提供多种四方（餐饮企业及其员工、配送企业、橘麟云）劳动合作方案，协助企业之间进行人力调配，解决过程中遇到的人岗匹配、协议、发薪及其他需要的配套服务等问题，缓解餐饮企业的人工成本和待岗人员的收入问题。

灵活用工解决方案

方案一

在员工和餐厅劳动关系维持不变的情况下，将餐厅员工直接派驻至橘麟云平台项目工作，其中员工并不与橘麟云平台重签任何协议合同。而薪资，则由橘麟云平台发放至餐厅，再由餐厅发放给员工;

方案二

员工与餐厅打破原有劳动关系，由员工个人与薪力量签订合作协议。期间工资由橘麟云平台直接进行发放餐饮行业共享，待项目结束后，借出餐厅可选择和员工恢复劳动关系。

另外，薪力量还提供招聘服务、雇员服务、岗位外包、灵活用工等一站式综合服务和用工合规、财务合规解决方案，帮助解决企业合理使用人力，优化人力成本，为企业降本增效。