人才共享会成为下一场共享经济吗？

互联网周刊mp媒体号11-25 19:17

答案是：会！

近日人才共享经济，拉勾网上线了企业外包平台“大鲲”，意欲打造高效可依赖的人才共享模式。而近几个月来，共享单车和摩拜单车正拼的不可开交，足见共享经济的潜力。可“共享物”也不断升级人才共享经济，从车辆、房屋再到人才，从有形物到无形智慧，资源属性越来越丰富、价值越来越高。

“共享”本身意味着多，一对多、多对一或者多对多。它与保守的一对一相反，试图冲破单一、低效的机制。正如有高墙就有推墙人，有限制就有对自由边界的不断拓展。而随着互联网改变资源的连接形态，共享正一步步从概念走向现实。

不仅如此，不共享最有价值的东西，世界是不会有本质上的前进的。

有些人爽了——斜杠青年的畅意

“斜杠”（Slash）就是“/”，它表示并列关系。在社交网络上，当我们描述个人信息时，例如爱好，会写“音乐/电影/运动”。而斜杠青年是指那些在职位描述时可以利用一连串斜杠的人，比如他或她的职位描述是“摄影师/美编/心理咨询师”。不单一的职业，不单一的附属，他们能力强大、精力充沛，可能更加自由。

是的，共享这一模式为某些改变提供了可能。单独的个体可以不再按部就班、朝九晚五，上下班打卡、挤公交地铁；他无需隶属于一个大型集团，受条条框框制约；他可以组建自己的团队，更自由地发挥价值，与志同道合的人开辟事业；他拥有专长，不必受学历与专业的制约……

告别斯德哥尔摩症，拥抱自由。

未来会有越来越多的人不再依赖公司形态而存在

猪八戒网——致力于服务中小微企业。“找专业人做专业事”，更快速高效、低成本地满足企业所需。在寻找盈利模式时，起初他们采用实行佣金制，服务佣金在企业营收中占比达到百分之七十到八十。而从2014年开始，猪八戒网降低了佣金，开始提供产权知识服务。借助商业模式的转变，猪八戒网实现了更好的共赢效果。

实现网、拉勾网“大鲲”——连接互联网公司和人才。他们希望通过众筹、在线协作或按需雇佣的方式，使项目更轻松地实现。其中，拉勾网从成立之初就专注于互联网职业机会，“大鲲”必然同样聚焦互联网人才，从程序开发到产品运营等，实现知识盈余共享。未来会有越来越多的人不再依赖公司形态而存在。

斗米兼职——提供临时服务、满足临时需求。除连接企业与人才之外，还有一种形态是满足个人需求。而这种需求可能过于琐碎，如疏通下水道。需求临时，工作随时。

平台总是面临服务专业程度、质量保障、跳单等问题，甚至成立之初的平台有一种随便挑、随便选的乱象。所以，对平台而言，专业、诚信、效率始终是考验。

未来，有些终成现实

Get the work done anytime anywhere。是思维改变了商业世界，还是商业世界改变了人的思维？不论如何，总有那么一群不安分的搅动死水的人。基于商业原则，从新的理想、概念到新的商业模式，有些终成现实。

所以，这仍是一个需要英雄的世界。

（文/明哲）

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