今天给各位分享招募合伙人共享美容院的知识，其中也会对招募合伙人共享美容院工作计划进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：共享美容院是传销吗 共享店主/城市合伙人 实体微商

变相的传销，要你入股，大家都当老板，600元免费开店，不要房租什么的套路，就是想办法让你入股，那事谁做？开美容院不整点正当的，天天就是招股东，拉人头入股提成的，别信，对了补充一下，骗你入股的人，会在朋友圈发很多生意火爆的场面，其实就是作秀，都是他们自己人在那对练呢，清醒点，哪有那么容易赚的钱， 那还不得你掏个6-8万的，等你6-8万掏出去了，鼓励你去骗别人，让他掏个6-8W 的，赚回来

共享美业是什么模式？

共享美业模式是指在整合美业资源、项目、技术，在共享美业内涵盖的所有技术均可免费学习，所有项目均可免费引进，集美业成百上千种技术、项目为一体，用生活美容方法达到医疗美容的效果。共享是一个汉语词汇，拼音为gòngxiǎng，基本意思是分享，将一件物品或者信息的使用权或知情权与其他所有人共同拥有，有时也包括产权。出自《东周列国志》。

扩展知识

★共享美容院是否靠谱呢?

共享美容院≠入股开店

美业圈内有种说法，投资美容院=投资品牌+投资人=加盟扶持+股权结构共享美容院谁赚钱，比较稳定的股权莫过于两种，第一类单打独斗，独自挑起大梁，在品牌的扶持帮助下顺利开店经营。

对于第一次跨行美业，兼职创业的女性而言，找个搭班子合伙人共创共谋，不仅减少开店风险，避免初始资金过多投入，还能同分享共进退，技能互补，当美容院业绩平平能快速探测盲点，当节假日到来能够碰撞新火花新点子。

但是，共享美容院并不是简单的入股合伙开店，它是股权合作的升级版，因此它具备入股开店的优势，又能扬长避短，降低入股开店的风险。对于想开店的人来说，她可以直接使用美容院的店铺、床铺、仪器等，入驻成功后即可服务顾客。

对于有店的老板，只需要共享出自己的美容院，让客户或者美容师入驻，不需要支付工资，把这些空余的床位“租”出去，解决高昂的租金问题，还能通过共享的伙伴，带来更多有效的客户资源。

由此可以看出，共享美容院的本质，就是资源的共享。它极大的整合了能够利用的资源，让你的客户、让你的美容师、让对美容院投资感兴趣的人，成为了你的合作者，双方进行资源的整合，比较终实现双赢。

美容院招募合伙人模式有哪些？

美容院招募合伙人模式有以下这些：

模式一：【外来合作项目跟投合伙人】

模式简介：美容院核心团队跟投外来合作项目，员工出资比例控制在20%以下，不同级别员工设置不同投资限额共享美容院谁赚钱，这种模式属于临时投资型合伙，项目结束，合伙人团队解散，极大了促进了员工的工作热情。

模式二：【干股分红合伙人】

模式简介：对于高级人才奖励合伙人股份，包括技术类骨干人才，销售类骨干人才，核心管理骨干人才等，这种操作模式能留住核心人才，短期内能很好地调动核心高层的工作动力，但是只聚焦高层员工。

模式三：【小额股合伙人】

模式简介：美容院分配一定额度的分红权，作为合伙人奖金池，让核心员工出资购买分红权，员工离开后合伙人股份自动失效，这种操作模式比第2种模式效果更好，员工与美容院一起承担风险，不稀释老板的股权。

模式四：【连锁加盟合伙人】

模式简介：店长与核心骨干员工成为美容院合伙人，美容院为合伙人设立合伙人虚拟股份或创业基金，有利于美容院留住人才和美容院业务扩张，美容院老板用积分管理法可以极大调动员工的工作热情。

模式五：【事业部合伙人】

模式简介：美容院规模越大，内部交易成本越来越高，必须采取事业部合伙人变革，让核心员工和管理团队成为事业部合伙人，美容院作为平台，提供品牌和资金支持，统一战略方向，合伙人与美容院共担风险，共享利益。

齐鲁美商5G美容院是传销不？

有可能，也有可能是一种新的营销模式，网络平台诈骗较多，建议谨慎对待。

给你介绍一下营业模式，你自己判断下。

齐鲁美商5G美容院是打的是共享美容的招牌，我就现如今市场上的共享美容院模式来看，它主要是通过美容师带客户去美容院、或共享美容院的股东（即向美容院交纳一部分资金成为合伙人活股东）带客户去美容院进行消费美容项目。它是如何实现普遍说法“共赢”的呢。由美容院提供场所、仪器、道具等一切美容相关的设备，有的还会提供美容师。她们向合伙人或股东收取一定资金，然后免费对她们提供这些资源。而那些合伙人和股东呢，她们只用向美容院交一点资金，就可以带人去美容院进行美容项目，或自己给客户做美容，或由美容院全程负责做项目，自己收取客户的美容费用或拿人头提成，前期什么都不用管，只用带人去美容院就行。双方提前商量好合作模式和分成比例分别获取自己的利润。

听起来很美好对不对，双方各自利用自己的优势做小投资大回报，可是真的是这样吗？请注意，这里的双方是指的美容院负责人和合伙人，那客户呢？客户在整个流程中是作为了第三方不确定因素，我们刚刚就说过，共享的原则是是由主办方和消费者直接对接，并且是在自愿的情况下产生的消费意愿。而在共享美容院中，他们把这样一个概念给偷换了，把其中一方主体人---客户，直接从这个链条中踢了出去，由合作方去拉客户，找客源。这种模式从根本上来说就已经将共享的概念给变相处理了，这样的结果就是模式不成熟，环节不够紧凑，很容易出现各种弊端。

从美容院管理层来看，美容院每个月的开支和设备产品是笔大开销，合伙人是有交纳资金，但他们的资金是一次性，你的房租、设备更换、产品选购却是长久消耗品。开始合伙人投资的资金够你美容院支撑多久？没错，你是可以源源不断的招纳新的合伙人，但你的美容院场地就这么大，美容床、美容仪器就这么多，随着合伙人越来越多，她们带来的客户越来越多，你的美容院根本没办法容纳这么多的客户的时候你该怎么办。再看客源，合伙人能带来的客户绝大多数都是老客熟客，发展新客的渠道几乎没有，没有客源美容院如何生存。

从合伙人来看，合伙人分美容师和非美容师。美容师就是带自己以前的客人去美容院做项目，可能第一次是你带客户去的，假如有一天客户做熟了不通过你直接去美容院那不是将自己这么多年摸的一点客源全部拱手送人了。另一方面，美容院的产品和仪器都可以共享，一旦客户用了之后产生什么不良反应，责任就全部在你，不仅钱没赚到，还损失了客户，最终落得了一个不好的口碑，一个把客户脸做坏了的美容师还怎么在这个行业混下去？

非美容师主要就是拉人去美容院进行美容项目消费，这种说的好听一点是合伙人，其实归根到底它的模式跟酒托很像，唯一的区别在于酒托不交资金只拿提成，而这种模式下的合伙人交资金，但提成可能会多一点。我们做一个计算，假如一位合伙人每个月要向美容院交1万五，一位客户在美容院消费500，那一个月至少要发展30位客户，平均一天一个人，只还只是保本的状态下，想要获取利润起码要超过30人以上。

其中提成也有分上下级的，但就目前了解到的分级只分到三级，也就是说第一个发展下线合伙人的人，他可以拿下这个合伙人往下两级的合伙人的提成。为什么不能继续往下拿提成呢？因为发展四级就触及到传销了，说到这里，相信你们应该对其模式有了一定了解了。你说共享美容院是传销吗？从一定程度上来说，是的，钻了法律的空档，忽略了这种模式下的各种弊端，并夸大行业前景和利润收入，通过不断的发展下线来赚钱，完全颠倒了美容市场的核心方向。长此以往，缺点逐渐浮出水面，害人又害己。

共享美容院不能完全算是传销，但其手段绝对跟传销沾边，各位正在考虑加入共享美容院的朋友还是三思而后行。

什么是共享美容院

共享美容，简单来讲，就是整合一些不具备足够的资源、能力不是很全面、现在还不足以独立创业的人，让他们和那些已经开店、但面临经营瓶颈、或者想把店做大做强的人一起，相互扶持，实现双赢。

让美容院把现有资源共享出来，搭建一个平台。

招募合伙人共享美容院的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于招募合伙人共享美容院工作计划、招募合伙人共享美容院的信息别忘了在本站进行查找喔。

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