未来，灵活用工将在宏观利好、平台布局及技术加持下全面发展。

2022年对于灵活用工行业具有特殊重要性的一年。

这一年，“灵活用工”模式发展的如火如荼。多家互联网平台企业获得委托代征资质，甲方企业纷纷亲自下场灵活用工业务。

灵活用工行业红利正在大量显现，从而吸引了越来越多的国企、国资、大甲方入局灵活用工行业，与此同时，政府建设灵活用工平台、资本入局、借壳上市等事件在这一年不断上演，搅动了灵活用工的一池春水，掀起了巨大浪花。

与此同时，监管机构对灵活用工平台的合规性、安全性、灵活性提出了更高的要求，灵工业务的偷漏税行为被税务局稽查。

岁末年初，新税网盘点了2022年灵活用工行业的十大热门事件，敬请关注。（提示：可点击超链接查看原文章）

1、多家互联网平台企业获得委托代征资质

新税网独家获悉，。国家税务总局天津市滨海新区税务局给天津市宝平财税管理咨询有限公司下发了委托代征资质，委托代征的范围为通过“丰修科技平台”提供其他现代服务和其他生活服务的其他个人。

除了顺丰曲线拿下委托代征资质外共享经济委托代征，新税网曾报道饿了么的供应商子公司天津万之象科技服务有限公司也获得了委托代征资质（），。

2、多家大甲方入局灵工！自建/合作灵工业务

2022年，发展迈上新台阶，已入驻云闪付APP，新增云闪付小程序及微信小程序“灵活用工管家”，以此进一步丰富针对B端的服务能力，同时扩充云闪付C端用户，来作为触达灵工个人的工具。

。“灵工有招”是由招商银行总行金融科技办公室“燃梦计划”孵化的项目产品，且已打通了招商银行APP的入口，官网的外部链接和小程序入口，均跳转至招商银行。

国企国家广播电视总局领导的，为艺术文化领域提供一站式人力资源与灵活用工服务。

“2021年内部灵活用工占比23%”这是被誉为“中国民营超市第一股”的步步高商业连锁股份有限公司（下称“步步高”）在年报中公开披露的数据。2022年，步步高集团通过整合自身资源，用数字化技术搭建了企业数字化灵活用工系统小步乐业平台。

建设佣金代付-灵活用工平台。中国移动全资子公司中移铁通有限公司发布黑龙江分公司2022年-2023年灵活用工平台服务采购项目。项目由灵活用工平台服务商提供全省范围内指定的销售、维护、工程类专业业务拓展服务工作。

，苏宁不仅通过招投标等方式与灵工平台合作，而且自身也已经做了灵工板块业务模式的搭建。

中国邮政集团多次出手布局灵工业务。，要求灵活用工及代发服务项目，打通微信官方的微工卡功能，拿到微信发薪的接口，并调通系统等。山西省分公司采购，服务内容包括自提点的维护、结算（全年结算额度约为5800万元）等。

国企打造了全国首个省级公司灵活用工数字化管控平台，使用灵活用工平台后，可使用工全流程更加规范化，切实解决用工规范管理难题，有效规避用工风险。

上市国企，通过信息平台完成集团公司所属境内的全资和控股一级子公司对市场化灵活用工人员及相关方的全面综合管理。

国企。

重庆中渝高速公路有限公司将。

君乐宝乳业集团有限公司。

，成为国内首家引入这一模式的国际酒店集团。浙江大酒店发布了灵活用工外包服务项目采购公告，酒店于2022年至2023年将部分基础的、非核心岗位转为使用外包灵活用工人员的用工模式。

四川省，服务范围为服务站站长及联络员与三方服务外包公司签约灵活用工服务合同。

随着公司规模、业务的发展，。

吉利控股集团旗下保代公司。

3、

11月，深圳市人力资源和社会保障局发布了《灵活用工和技能提升与评价服务项目招标公告》，推动灵活就业人员更充分更高质量就业，围绕灵活就业人员就业创业、劳动报酬、社会保障、技能提升等方面构建深圳市灵活就业人员综合保障体系，提升公共服务供给水平，为保障和改善民生创造有利条件。

4、

3月，腾讯投资了巴西灵活用工平台Flash Benefícios的C轮融资,此外，深圳市腾讯创业创新发展有限公司新增对外投资，新增投资企业为成都集致生活科技有限公司，投资比例2.5%，后者为建筑行业灵工平台。

5、

支付宝、微信等巨头纷纷推出灵工保险，其中又以“单日保险”为亮点，给灵工市场增添保障利器。其中，微信方面推出的是“微工卡+灵工日结保险”方案，支付宝方面推出了“灵活工作保”等产品，两大巨头的涌入，无疑为灵工群体增添了保障。

6、

为了加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理，进一步明确劳务派遣单位、用工单位和行业主管部门责任等，贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》，《办法》明确要求加强灵活用工安全管理，同时强化行业部门管理责任，行业主管部门要充分发挥监督作用，加强对美团、滴滴等新兴平台经济行业和领域劳务派遣和灵活用工的规范管理。

7、

北京城乡公布重大资产重组草案，通过资产置换、发行股份及募集资金三步完成重组，通过本次重组，北京城乡将取得北京外企100%股权。本次交易完成后，北京外企成为上市公司北京城乡的全资子公司， 推进北京外企招聘及灵活用工服务等业务优化升级，满足市场发展的需要，促进北京外企健康、持续发展。

8、

国家税务总局江苏省税务局显示，南京一MCN机构“最美妆”委托共享信息平台云账户匹配个体户完成视频制作任务，最终这家MCN机构法人收个体户赔偿款未按规定代扣代缴“利息、股息、红利所得”个人所得税的行为，被南京市税务局第二稽查局处以应扣未扣税款百分之五十的罚款92060元。

经检查，2019年9月该MCN机构将部分拍摄视频制作业务总包给云账户（天津）共享经济信息咨询有限公司（以下简称“云账户”），云账户匹配合适的与云账户签约个体工商户完成视频制作任务，该MCN机构定期与云账户结算，云账户按约定的比率收取服务费后再将剩余款项支付给承接业务的个体工商户。

该MCN机构对视频播放效果不好的个体户制作的视频进行删除，个体工商户基于短视频制作行业口碑考虑，将相应的款项退款赔偿给该MCN机构法人，2019年、2020年分别收到个体工商户赔偿退款元和 元。

9、

《江某传诉益大家公司劳动争议纠纷案》裁判要旨：对于涉新业态从业人员劳动关系的认定，应在尊重双方合意的基础上，综合考察考勤、工资发放等实质性管理因素，从而判断双方是否符合劳动关系的本质特征。用人单位仅以新业态从业人员注册成为个体工商户为由共享经济委托代征，主张双方并非劳动关系的，人民法院不予支持。苏州市中级人民法院经二审审理认为，协议虽约定江某传须成立个体工商户才能“承揽”外卖配送服务，但不能据此认定双方不存在劳动关系，而应根据实际情况进行判断。

10、

网传多家大型互联网企业进行大规模裁员并引发舆论热议。对此，中国网信网对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等12家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业纷纷表示，互联网行业人员流动普遍较快，目前员工数量和业务发展情况总体稳定，对未来发展充满信心。

小结

2022年，灵活用工模式在企业应用的普及度和深度均在增强，灵活用工业务表现出的强韧性和高增长能力。未来，大企业或选择与灵工平台合作，或自建灵工平台，灵活用工模式将成为越来越多企业的选择，将促使更多服务商将灵活用工业务作为业务增长点。

伴随着新业态新模式的加速发展，经营不合规的灵活用工企业正在被淘汰，行业也正向着合法合规的方向发展。未来，灵活用工将在宏观利好、平台布局及技术加持下全面发展。

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