黔东南专业拓客公司价格 美容院拓客公司
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河南盛达地推营销策划有限公司
美容院拓客公司 拓客公司,专业拓客公司 拓客是每个美容院都需求的,只要有女人的地方就有美容院,而如今男士也成为了美容院的消费群,那么美容院在中国的市场量有多大?虽然没有具体的统计,但其庞大的市场需求已经证明了一切。新顾客对于美容院的重要性不言而喻,所以面对市场的需求,这几年也出现了那种专门做活动营销的公司,就是专门为美容院做吸引客源的方案。没错,短时间内确实见效了,也有了客源,营业额也都提升了,但是随之而来的又是各种问题,真正留下的顾客并没有几个,美容院经营者又开始发愁了,还是没有解决根本问题。
很多经营者投资美容院并不是拥有丰富的经验或是专业技能,不能纯粹的依靠公司的支持或是美容师的自觉来盈利,经营者多了解美容行业的发展状况,处理好与公司的友好关系,随时了解新的信息和变动,好能够掌握专业的技能技巧,美容院的管理流程,了解顾客档案,处理好美容院的异议,以便在员工面前更具有说服力,更能从容面对美容院的任何变动。郑州齐美拓客公司是专业为美容院拓客的,专注营销策划户外拓内拓,专业的拓客团队,外拓+线上拓客,美业成功留客来自于的服务,的销售技巧,的营销方案,中国较专业的美容院拓客策划公司,让天下没有难卖的美容卡。
郑州齐美拓客公司强势来袭,截止目前全国合作美容院已经突破8800余家!并且长期合作,拓客场次已达到10万余次!合作店面遍布全国各地!!扼守同城财富大动脉,日出齐美美容拓客公司!铁血狼牙拓客团队,战无不胜,攻无不克!运筹帷幄之中,决胜于千里之外!剑锋所指,所向披靡!!
美容院拓客公司拓客的100种方法
“拓客难”、“难拓客”是很多美容院经营者常挂在嘴边的话题,也是绝大多数美容院经营过程中面临的主要障碍。没有客源的美容院很难生存,
美容院要想长远发展就必须解决拓客问题。今天,齐美拓客公司就为大家推荐美容院拓客100种方法,帮助你的美容院突破业绩瓶颈。
美容院拓客的方法很多,但整体划分,其实很多拓客方法都属于同一类别,比如常见的低门槛拓客法、特价拓客法、抽奖拓客法等等,
每一类别又可用多种方式呈现,演变出上百种不同的拓客方法。下面齐美拓客公司为大家分类进行介绍。
齐美拓客公司低门槛拓客法
1、美容月卡:以包月的方式提供美容服务。
2、美容季卡:以三个月为一个周期,以优惠价格提供美容服务。
3、美容半年卡:以半年为周期,提供优惠服务。
4、美容年卡:以包年的方式提供美容服务。
5、1元美容:每天只需要1块钱,一年总计365元美容院拓客方案闺蜜卡,就能享受全年美容护理。
根据低门槛原则,还可以推出58元卡、88元卡、98元卡等类似的项目,采用低门槛拓客的方式,用**将顾客吸引进店,
在提供服务的过程中寻找销售机会,进而创造利润。
奖品拓客法
6、进店礼:顾客只要在活动期间进店了解,填写资料即可领取小礼品。
7、砸金蛋:顾客在店内消费达一定金额即可参与砸金蛋活动,赢得奖品。
8、抽红包:顾客充值办理会员即可抽取现金红包。
9、抽奖箱:顾客在店内消费就能参加抽奖,赢得预设的奖品。
10、消费赠礼:消费特定项目即可获得相应礼品。
透支拓客法
11、储值卡:顾客在会员卡内进行储值,根据储值额度,可以享受全场项目、产品不同程度的折扣优惠。
12、返点卡:顾客在美容院储值相应额度,在消费满一定金额后,即可获得返点,返点可用项目或产品形式体现,提升储值卡的附加价值。
13、保值卡:顾客在美容院预存较大额度资金,做完2年或3年护理后,就可退还全部预存金额。
14、终生护理卡:在美容院一次充值规定金额,可以终生享受特定项目不限次数免费服务。
15、无限制护理卡:顾客一次性缴纳1万元,就可以在一年中不限次数、不限项目选择服务。
老带新拓客法
16、亲友卡:顾客在美容院办理年卡,可赠送亲友卡月卡一张。
17、抵充法:顾客办理年卡时,只要转介绍一名顾客,就可以抵充一定金额,直接减免办卡费用。
18、闺蜜卡:双人办卡享受特定优惠价格。
19、老带新奖励:老顾客介绍新人,可获得一定产品、项目或实物奖励。
20、拼团:老顾客**3名以上新顾客拼团,可以每个人以100元的价格享受特色项目体验套餐,团长额外赠送礼品。
齐美拓客公司
以上为大家推荐的是一些比较实用的美容院拓客方法,在此基础上,我们还能衍生开发出上百种不同形式的拓客方案,
美容院经营者不妨借鉴一二。
郑州齐美拓客公司
美容院店长应该是什么样的
每个员工心中有千百种好店长,但这些好店长都有些共同点,比如店长是不是足够厉害。齐美拓客公司认为一个好美容院店长应该是这样的:
01、目标是培养比自己厉害的人
美容院店长一定是店里管理能力较好的、销售较强的人吗?
不一定,但一定是那个不介意有人比自己在某些方面更厉害的人,他的目标是提高整个团队的平均水平,让团队能力结构均衡。
当然,如果与此同时自己可以变得更强、更厉害,那就更好了。
02、指导美容院的工作,但不必事必躬亲
好店长可以只掌握门店的大方向,知道各项工作的运作,是项目的质量把关人,但不是每个项目的策划人,更不是执行人。
每个员工有自己的工作和目标,店长不必安排每个员工的工作,因为还有其他主管,员工对工作也应该有自主性。
03、为员工成长创造机会和条件
对于美容院员工来说,理想的工作应该有个人成长的机会,因此店长的职责之一就是为员工创造成长的机会和条件。
如果员工在成长过程中遇到障碍,店长也会伸出援手。
04、能够允许员工的工作出现失误
人无完人,每个人在工作中多少都会犯点错,犯错也是成长的代价,因此,店长应该允许自己的员工偶尔犯点错,
不必对每个人的每个错误都上纲上线。
05、工作或任务要职责明确
职责明确指的是责任要明确到人,要有“问责制”。任何一件事情,都应该有人对此负责,不应该存在灰色地带。
这个问责一定是聚焦的,不能是问责两个人,只能是一个人。
06、赏罚分明,哪怕是再亲近的人
当明确了职责后,随之而来的就是“赏罚分明”,该杀的人要能杀的掉。一个合格的美容院店长至少是要开过员工的,
从来没开过人的谈不上合格的美容院店长。
07、追赶“伯乐”,知人善用
美容院店长要善于做伯乐,要知人善用,把合适的人摁在合适的位置上。团队的血液要流动起来,不能一成不变。
对于美容院店长来说,培养下属,让他们能*当一面,好过自己累死。把自己累死的美容院店长一定不是成功的美容院店长。
齐美拓客公司教你快速美容院拓客5种方法技巧
(1)经营者必须有个好的心态和好的管理方法来经营美容院。
很多经营者投资美容院并不是拥有丰富的经验或是专业技能,不能纯粹的依靠公司的支持或是美容师的自觉来盈利,
经营者多了解美容行业的发展状况,处理好与公司的合作友好关系,随时了解新的信息和变动,能够掌握专业的技能技巧,
美容院的管理流程,了解顾客档案,处理好美容院的异议,以便在员工面前更具有说服力,更能从容面对美容院的任何变动。
(2)员工日常行为规范的制定。
“无规矩不成方圆”,一个美容院,要有一个约束员工行为规范的标准,以便更好的开展工作。包括了作息时间,卫生值日安排,
员工的分工,责权的分明,奖罚的实施。对员工要进行人性化管理,美容师的年龄相对较小,而且文化素质和专业知识都需要完善,
顾而要给它们提供一个学习发展的舞台,多跟员工进行交流沟通,随时掌握调整她们的心态,留住得力的美容师,她们掌握了好的专业技巧,
对老顾客非常熟悉。美容院才会发展得更好。
(3)员工的晨会,每周学习时间,总结报告等等都需要步步到位。
让员工养成一个爱学习,爱总结的好习惯,而且可以开展员工文娱活动,这样不仅可以提升美容师的综合素质美容院拓客方案闺蜜卡,活跃员工的思维,展现它们的才能,而且能够集合大家的向心力。
(4)制定合理的会员管理制度,并且不要轻易破坏它。
基本每个美容院都有自己的会员管理制度,但是很多都是形同虚设,产品的折扣回馈都应该按照会员管理制度上的实行,不然也会使得顾客心理不平衡,而且在非活动期间扰乱了产品的市场价格。终对美容院不利。
(5)顾客的档案管理。
顾客的档案管理包括对对顾客基本资料的掌握,电话,职业,性格爱好,顾客的皮肤分析,建议使用产品,使用产品后的效果,顾客的反映和意见。
结合以上几点,落实到实处,加强执行力度,那么,美容院一定会打响开业炮,为其长期的盈利发展奠定坚实的基础。
河南齐美拓客公司承接全国各个地区各省份的美容院,瑜伽馆,足疗店,美发店,教育班,产品公司,代理商合作拓客。公司是专业的美容拓客公司,多年来,一直致力于美容院拓客业务,改变新开美容院脱离缺少顾客,老美容院顾客流失的现状,帮助美容院提升自身品牌、效益、影响力。我们不做项目,不做产品,是一家只做美容院拓客的拓客公司,现有近百人的专业拓客团队。几年来,公司业务遍布全国各地,郑州,、上海、乌兰浩特,沈丘,巩义,信阳,西峡,,,青岛,新泰,南京,新县,上街,新密,新郑,开封,商丘,邓州,漯河,太原,石家庄,宝鸡,陕县,廊坊,济南,保定,哈尔滨,临潼,驻马店,天水,枣庄,徐州,广州等地。目前全国合作美容院已经突破8800余家! 我们以优质的服务得到了顾客们的一致**,并且长期合作,拓客场次已达到10万余次!公司不仅仅提供专业的拓客策划服务,同时还建立了完善的售后服务。
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