随着当下皮肤管理中心的兴起，越拉越多的人选择加盟从事这一行业。然而，随着经营的深入，随之而来的许多问题也困扰着诸多店主，它们集中表现为以下四个方面：

问题一：促销拓客，劳心伤神

很多经营者把促销当做门店经营的法宝，感觉屡试不爽，见效特别快，所以基本上都是以这种方法维持业绩。

但要明白，促销虽然是皮肤管理中心经营的一种营销活动，能够刺激顾客购买，却不能作为提升业绩的常用方法，刺激多了，顾客不但易疲劳，反而会觉得产品本身就值这个价格，非常不利于后期的购买。

问题二：项目繁多，主次不明

很多皮肤管理中心的经营者一看到市场有新项目立马坐不住了，总觉得自己的门店少了点什么门店运营管理培训拓客门店运营管理培训拓客，怕这家门店超过，怕那家门店打压，完全不清楚自身的定位是什么，明明是面部护理的门店，看到做胸的项目也上架，看到做私密的项目也上架，门店成了杂货铺，多而不专。

问题三：缺乏规划，危机意识薄弱

缺乏规划的皮肤管理中心就像海上随风漂泊的小船，驶向哪里看风向，完全没有危机意识，殊不知这样是很危险的事情。对于门店经营也一样，门店上什么项目、定什么价格、会员的管理、资金的使用、3~5年内的发展规划等，都是经营者要思考的事情，拍脑袋的决策十有八九都是错的。

问题四：培训无重点，员工无起色

传统皮肤管理中心有一个特别明显的标签就是培训多，从专业、手法、话术、客勤维护到所谓的狼性精神等无一例外，不否认适当的培训能提高员工的专业技能，增强团队的合作精神，但是过多的培训只有一种结果：培训课上很激动，回去之后一动不动。这种培训大多是技巧大过本质，口号大过实践，总之，员工很累。

从目前来看，成长期中的4个问题，很多皮肤管理中心都会遇到，在处理这些问题的同时，门店需要审视自身的问题根源，结合过往的成功人士的经验，才能逐个击破，造更好的发展。

而除了个人的努力之外，选对品牌，发挥加盟连锁的集群优势也十分重要，加盟珂薇纳皮肤管理中心，享受定制化的品牌连锁服务，线上线下复合型拓客，让门店不用再愁顾客，总部进行个性化发展规划定制，让你始终站在市场前沿，规范化的醒目搭配体系化的培训，让门店高端大气上档次，为您综合解决运营发展中的多种问题，让你感受不一样的品牌魅力。

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