共享股东系统是一种全新的合伙人机制，通过新理念、新模式和系统，让身边有资源的人去进行共享合作，把有资源的人变成门店的分红股东。

共享店铺的特点是：不用稀释门店的股份，不参与门店的管理，不分门店原有营业额的分红共享美容院运营模式6，只拿自己带来客户所得的分红利润。同时还可以把店里的员工、会员客户变成合伙人，当员工成为合伙人后，会更加的用心工作跟老板一条心，共同把店铺做好共享美容院运营模式6，会员客户和老板，从对立面变成合作面，一起创造“共赢”局面。

简单来说，共享店铺的本质就是资源互换。实体经济受到互联网时代的冲击，获客成本直线飙升,拓客成了大多数实体店的难题。

店铺里的员工、机器、产品，大多数都是不饱和的状态，并没有完全利用起来,你该赚的钱都没有赚到,其本质意义就是“闲置“由此成本居高不下、回报寥寥无几。

我们把店铺共亨出去,招募部分股东,并为股东设置入股门槛股东缴纳了入股押金之后需要向店铺源源不断地输入客户，那么股东就可以获得该客户消费部分的分红，股东们为店铺降低了成本,盘活了现金流，而股东同时也获得了稳定的投资收益，实现了低门槛创业。

美容院共享股东有哪几种模式?

第一、美容院共享股东分红系统之区域分红模式。区域分红，顾名思义就是以区域为界限，分销商自成为合伙人起，所有收货区域在合伙人管辖范围内的订单，合伙人可根据设置提取相应比例分成。在这种模式主导下，往往能够实行区域化的管理，以便于产品的在不同区域的发展。

第二、美容院共享股东分红系统之团队分红模式。团队分红，区别于第一种模式的是区分标的。团队分红即分销商秒变合伙人卖货*带劲分销商自成为合伙人起，团队成员购买及推广订单，合伙人可根据需求在团队分成系统后台设置提取相应比例分成。在这种体系下，地域将会存在不同程度的重叠，但是更有利于快速建立团队。因为在这种架构下，团队才是利益的分水岭。

第三、美容院共享股东分红系统之股东分成模式：分销商变股东额外享受交易额分成分销商变股东，额外享受交易额分成。自成为合伙人时起，可享受商家交易额固定比例分成。第三种模式相较于前面两种模式来说，更适合于事业型的发展，从加入团队开始，他就是团队的股东之一，也有利于更大的激励。

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