三湘都市报全媒体记者 黄亚苹 实习生 谭惠洁 李姿

新冠肺炎疫情期间，一边，是以餐饮、旅游为代表的传统企业员工有点清闲，一边，兴盛优选、叮咚买菜等生鲜电商过起了“双11”般忙碌的生活。

用工供需“冰火两重天”之下，“共享员工”项目似乎打开了企业用工新思路。4月11日，三湘都市报记者梳理发现，已有盒马鲜生、长沙瑞智汽车配件制造公司、湖南伊米森机械科技有限公司等在长沙尝试“共享员工”项目，让赋闲在家的市民能有工作收入。

专家表示，“共享员工”能适应企业短、平、快的用工需求，未来可能会成为一种用工趋势。

案例：理发师成拣货小能手

3月26日，长沙市岳麓区阳光100小区一期、二期、三期被划为封控区，80个楼栋近2万名居民进入封控管理。作为岳麓区阳光社区3家重点保供商超之一，写满了肉禽蛋、蔬菜、鲜花的保供订单如雪花般纷纷飞进盒马鲜生阳光100店店内。

何先生是岳麓区一家连锁美容美发店的资深设计师，因辖区暂停公共娱乐场所经营性活动，理发店与盒马鲜生签订合约，迎宾、理发师、洗头工共8人经培训、体检后，成为超市的临时拣货员。

和日常讲究细致入微、私人定制的理发师不同，何先生的工作职责是在限定时间内根据用户线上订单从门店货架取货、扫码、装货、放上悬挂链，需要充足的体力。“一天8小时，来回穿梭于门店和内仓之间，一天要走几万步。”何先生笑着说，在“带教老师”的帮助下，一天就掌握了分拣员的工作流程，日均要处理数百个拣货订单，日收入也超过了200元。

4月11日，岳麓区内符合疫情防控要求的影剧院、棋牌室等重点场所可有序恢复营业餐饮资源共享，何先生和其余7名同事高兴地回到了原本工作的理发店打扫卫生，准备明日正式开门迎客。“10几天的工作期说长不长，但总比待在家分文不得要好，缓解了房贷、车贷还款难题。”何先生说。

盒马鲜生方面表示，2022年3月，长沙市多地被划定为中风险地区后，品牌与长沙市三家企业达成共享用工意向，覆盖长沙7家门店；同时，盒马鲜生欢迎更多的影剧院、健身房、剧本杀、餐饮企业加入“共享员工”计划，公司会根据员工情况提供住宿等安排。

行业：“共享招工令”提供10万个工作岗位

实际上，除了盒马鲜生之外，还有多家企业通过“共享员工”解决临时性员工短缺问题，这种2020年新冠肺炎疫情爆发后开始流行的潮汐式用工模式，已从最早的餐饮、电商行业延伸至制造领域。

“湖南华尔特科技有限公司一宣布转产口罩机就订单爆满，园区撮合与长沙瑞智汽车配件制造公司达成了‘员工共享’协议，上岗员工原本就从事设备装配工作，华尔特口罩机订单如期交付，瑞智公司员工获得了比闲在家时更高的收入，可谓双赢。”长沙经开区蓝色产业园有关负责人介绍，园区内已有多家企业尝试共享员工合作形式，工时费、短期意外保险承保费由招工方支付，社保由原公司缴纳。

4月3日，安徽省产茶大市黄山市广发招募令，面向全市招聘采茶工，20余天工期内工资每天170元，包吃包住还报销来回车费。黄山市导游协会还发布一则《采茶工招聘启事》称，因旅游业暂时难以正常开展，黄山市约5000名导游员生活面临困难，黄山市人社局从中联络餐饮资源共享，为导游员提供采茶工岗位。

此外，今年3月初，叮咚买菜已释放大量共享用工储备资源，输送给上海市徐汇区、闵行区等订单需求量大的区域；沃尔玛也在上海招募兼职岗位，为企业暂时歇业人员提供灵活就业机会。三湘都市报记者统计发现，联想、顺丰同城急送、美团买菜、盒马鲜生等企业宣布面向全国开放工作岗位，为企业员工提供临时工作岗位超过10万个。

从政策层面来看，长沙市人社局联合长沙市税务局出台《人社领域全力支持抗击疫情二十条政策措施》，从降低企业用工成本、全力稳定和谐劳动关系等五个方面，提出20条政策措施。在全方位做好公共就业服务上，支持企业共享用工，解决短期就业结构性矛盾。

观点：灵活用工模式打开企业用工新思路

企业之间开展共享用工，进行用工余缺调剂合作，对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。日前，人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好共享用工指导和服务的通知》，为企业共享用工提供一份更加清晰的操作指南。

上述《通知》规定，共享员工劳动关系属于原企业；一旦发生工伤事故，由原企业承担工伤保险责任，补偿办法可与缺工企业约定；共享用工合作期满，劳动者应回原企业，原企业应及时予以接收安排；对以共享用工名义违法开展劳务派遣和规避劳务派遣有关规定的，依法追究相应法律责任。

“共享员工模式能帮助员工回归社会，缓解收入压力、实现自我价值和社会价值。对企业而言，能减轻原企业的经济压力，也为用工方节约了人员招聘与培训成本。”五矿二十三冶知行学堂副院长、湖南省省级职业指导专家团成员邱智军认为，在“慢就业”现象下，该模式也成为应届毕业生一种新选择，未来或许将成为一种用工趋势。

邱智军举例称，北京外企、上海外服及湖南本土企业湘辉人力和步步高集团旗下乐高人力等均在尝试搭建灵活用工平台，以适应企业短、平、快的用工需求，“疫情期间，针对招人难、人员需求大的平台化用工企业，灵活用工平台能保证企业能在正常生产经营、服务客户的同时切实保障好员工权益。”

图说：长沙市多地被划定为中风险地区后，盒马鲜生与长沙市三家企业达成共享用工意向，覆盖长沙7家门店。（图为盒马鲜生共享员工正在拣货）

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