打造“红色引擎” 共享“党建红利”

唐山市以高质量非公党建助力经济高质量发展

唐山非公经济主体达到40多万家，非公经济占全市经济总量的70%左右，新增就业岗位八成以上来自非公企业，非公企业正成为创新创业人才的聚集之地和经济社会发展的有生力量。要推进非公企业高质量发展，就必须毫不动摇地抓好非公企业党建。党的十九大赋予非公企业党建新的使命，在新时代、新征程中党建共享经济，唐山坚持把非公企业党建打造成推进非公企业高质量发展的“红色引擎”，旗帜鲜明地加强政治引领，通过党组织、企业、群众共享“党建红利”，实现了党建与非公企业发展的“双赢互促”，为全市经济高质量发展提供了重要动力支持。

传承红色精神，坚定信念跟党走。习近平总书记强调：“民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党”。唐山始终坚持把政治建设摆在首位，强化政治引领，真正使非公企业做到一颗红心永向党。深入学习贯彻党的十九大精神。以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，经常性地开展教育培训、交流观摩、谈心谈话，切实增强非公企业党组织书记、党员和非公企业主对主流意识形态的深刻认知，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。2018年以来，市县两级共举办22期非公企业党组织书记、党建指导员、企业主(出资人)培训班，共组织培训1200余人次。深入实施网络工程建设，现有市级党建公众号1个(唐山先锋)，县区一级综合性党建公众号16个，积极宣传党的政策主张，打通了线上线下“两个舆论场”。大力弘扬“唐山精神”。把弘扬和传承唐山人民特有的五种革命精神：“铁肩担道义”的大钊精神；开滦工人“特别能战斗”的精神；“三条驴腿闹革命”的“穷棒子”精神；“万里千担一亩田，青石板上创高产”的“当代愚公”精神；“公而忘私，患难与共，百折不挠、勇往直前”的抗震精神，作为非公企业党建意识形态工作的重要内容，引导广大党员职工把对党对国家对人民的感恩之情，融入爱岗敬业、攻坚克难、无私奉献的具体行动中，使这五种精神生生不息、薪火相传，源源不断地释放强大正能量。积极塑造“工匠精神”。对标发达国家和先进地区，先后选派了18位优秀科技型企业家赴美国学习培训，选派22位装备制造行业企业家赴德国学习培训，组织61名智能制造行业企业家、党组织负责人在清华大学学习研修，组织了60名现代服务行业企业家、党组织负责人在浙江大学学习研修。各类培训班既聘请了知名学者教授理论讲学，又安排了到国际国内顶尖行业观摩交流，使企业家掌握了前沿理论、开阔了眼界视野、更新了思路观念、革新了生产技术、学到了管理经验、深化了项目合作，为培育爱岗敬业、精益求精、笃定专注、追求创新的“工匠精神”奠定了坚实基础。

打造红色堡垒，质量提升强引领。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“强基础、全覆盖、标准化、高质量”的工作思路，全面推进党支部质量提升，切实打造有担当、有作为的坚强战斗堡垒。扎实推进有效覆盖。坚持提质扩面，聚焦重点领域、新兴行业，不断提升非公企业“两个覆盖”的质量和成效。实施园区发展与党的建设“一岗双责”，20家省级以上园区全部成立企业党委或综合党(工)委，实现管理服务“二合一”。统筹推进商务楼宇党建，按照“支部建在楼上”的原则，全市建立83家商务楼宇党组织。按照“行业相近、地域相邻、挂靠管理”原则，分类组建商圈市场党组织，建立陶瓷城、汽车园、金融街等特色党支部78个。目前全市5442个非公企业，党组织覆盖率达到94.58%；对未建立党组织的非公企业全部选派了党建指导员帮助开展党群工作。全面开展标准化建设。坚持问题导向，对非公企业党组织逐个摸排核查，发现薄弱领域、找准问题短板，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障入手，提出了非公企业党支部建设“十条”标准，要求各基层党组织对照标准逐条落实，对症整改。坚持标准化建设与日常工作规范化相结合，明确措施、加大力度，推进基层党组织晋档升级、创先争优，不断提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。

在全面推行标准化的基础上，又深入推进示范点创建工作，出台了基层党支部示范点创建“十条”标准，评选了17个市级非公企业党建示范点，全部挂牌命名、动态管理。创新党建工作机制。坚持引导非公企业党组织把党建工作与企业生产经营深度融合、与地域实际紧密结合、与党员职工需求充分贴合、与企业文化高度契合，鼓励因地制宜开展党建工作，一企一策，不搞统一化、一刀切，涌现出了传承“红色基因”的瑞兆激光有限公司党建模式，“五个一”党建与发展共融的开诚智能公司党建模式，开创“百企共赢”新局面的金融中心党建模式，“四个创新”释放红色动能的鑫丰集团党建模式，“四个平台”引领企业转型升级的瑞丰集团党建模式等一批各具特色、可学可看的党建新机制，有力地提升了非公企业整体党建工作水平。建强党建活动阵地。坚持以“六有”为标准，真正把党建活动场所建成位置醒目、场地充足、设施完善、活动经常的党建阵地。在非公企业比较集中的地方，特别是省级以上园区和高端商务楼宇内，打造了18个面积在300平米以上党建共享经济，集学习培训、管理服务、沟通交流、文化活动于一体的党群活动服务中心，在省级党费每个补贴3万元的基础上，市级党费再补贴2万元，有效地促进了全市区域化党建工作实现新突破、新发展。

壮大红色队伍，凝聚力量添活力。坚持用党建带动和团结非公企业各方力量，形成党企共谋共建、党员带动示范、全员积极参与的党建工作格局。选树“红色头雁”。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的要求，选优配强党组织书记。目前全市非公企业公开招聘党组织书记4名，上级选派125名，非公企业内部选拔1898 名。坚持党组织与生产经营班子双向进入，交叉任职，确保党组织的意见主张及时融入企业的战略决策体系，保证企业改革发展的正确方向。金匙公司实行党政领导“一岗双责”“三同步”领导体制，党委成员一手抓党建，一手抓经营，承担企业经营和加强党建的双重责任，使党建工作与生产经营目标同步制定、同步考核、同步承担责任，形成了目标同向、管理同体、责任同负的管理模式。培育“红色细胞”。坚持将发展党员指标向非公企业倾斜，把生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中的优秀分子作为重点工作对象，直接联系、跟踪培养、适时发展，做到成熟一个发展一个，发展一个影响一片。2017年全市非公企业共发展党员808人，确定入党积极分子6038人。加大“隐形”党员、“口袋”党员摸排力度，逐人建档立卡，确保党员管理全覆盖。坚持把作风正、业务熟、技术精的党员推荐到公司重要岗位，设立党员责任区、党员先锋岗，切实发挥党员先锋模范作用。开诚智能有限公司坚持开展“创先争优”评比活动，涌现出了短时间内完成12项行业首创技术、申报7项专利技术的优秀共产党员孙宁等先进典型。吸引优秀人才。积极发挥党组织吸引人才、培育人才、服务人才的重大作用，帮助企业抢占人才技术高地。鼓励党组织因企制宜，重点做好“双培”工程，即把人才培养成党员，把党员培养成人才，推行“党建+人才”工作一体化机制。航天国轩有限公司党支部与人力资源部门共同制定教练型组织活动方案，完善了生产一线员工导师制培养制度，助力公司发展。瑞兆激光有限公司党总支坚持健全人才引进机制，累计投入1200万元用于人才学习培训。

释放红色动能，推动发展见成效。唐山正处在新旧动能转换的关键时期，加强非公企业党建，是有效推进非公企业高质量发展，培育新增长点、形成新动能，激发经济发展内生动力的有效举措。目前，唐山有19家民营企业列入全省百强。引领转型升级。唐山经历了资源型城市转型发展的阵痛，一钢独大、偏重趋同的产业结构是转型升级的瓶颈，传统非公企业同样面临改革创新的难题。英诺特(唐山)生物技术有限公司，前身是迁安市金丰钢铁有限公司，2006年正值钢铁行业鼎盛时期，企业党支部书记、董事长叶金保感到了国家产业政策的调整所带来的产能过剩、原材料不足、环保压力等潜在危机，果断实施企业跨界转型，形成了集研发、生产、销售为一体的体外诊断试剂高新技术企业。助力科技创新。科技创新是企业安身立命之本，非公企业党组织充分发挥连接政府和企业的桥梁与纽带作用，帮助企业提高科技创新能力，为企业革新技术、研发产品、开拓市场提供了有力支持。津西钢铁有限公司党委将生态发展、深化供给侧改革等理念引入企业，使企业发展目标高度契合党的路线方针政策，在全体党员职工勠力同心下，公司成立创新工作室11个，实施技术创新及青工“五小”项目238项，津西产品实现高端化、个性化，主导型钢产品形成114个系列、310个规格，多项经济技术指标进入全国先进行业。

融入中心任务。坚持服务企业生产经营，努力打造审批事项最少、收费标准最低、办事效率最快、服务水平最优的“四最”唐山品牌，营造良好的发展环境。坚持围绕全市重点工作开展非公企业党建工作，不断强化党组织在围绕“十项重点工作”、“三大攻坚”战役中的政治引领作用。唐山瑞丰钢铁有限公司党委带领广大党员职工强力推动节能减排工作，高标准完成超高压发电、烧结竖冷窑等环保项目，树立了企业绿色发展形象。在唐山德龙钢铁有限公司党委的引领下，公司以壮士断腕的决心淘汰了一批尚未落后的设施设备，全面采用节能环保高新技术，合理利用工业“三废”，加大投入，在节能环保、循环利用和绿化等领域投资已超12亿元。承担社会责任。坚持以“党建+公益”的形式回馈社会，持续开展抗震救灾、环境保护、精准扶贫、捐资助学等各类公益事业，使广大群众共享企业发展红利。开元集团党委累计向社会捐款约850万元用于公益事业，充分体现出民营大企业的责任担当和奉献情怀。遵化美客多食品公司坚持“村企共建”，以扶贫专项资金入股模式实施产业扶贫，目前，共计与819户贫困户签订了帮扶协议，每年为贫困户提供11%-13%的分红，为贫困户脱贫开拓了新路。

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