2020年7月，发改委、工信部等十三个部门发文表示支持网络直播等多样化自主就业，提出积极培育新个体，支持自主就业。其中还提到了要强化灵活就业劳动权益保障，探索多点执业，完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度，结合双创示范基地建设，支持建立灵活就业、“共享员工”服务平台，提供线上职业培训、灵活就业供需对接等就业服务。

6月底，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局三个部门发布政策表示，各类灵活就业人员的社保可缴纳，续缴年限不中断。这项政策将促进充分就业，加强对灵活就业形态的社保扶持。社保对灵活就业人员的支持，有助于促进个人寻找与自身情况相适应的就业形式，提高社会劳动参与率，稳定并扩大就业规模。

近年这些政策的发布，都表明了政府对于灵活就业人员的重视，促进了灵活用工行业的发展。

喂喂打工灵活用工服务助力酒店餐饮业发展

今年两会期间，“灵活用工”的话题被广泛热议，灵活用工正式进入了大众视野。今年上半年席卷全球的新冠肺炎疫情，改变了企业的用工思维，灵活用工也成为企业降本增效的有效方式。

作为国内灵活用工领域的先行者，喂喂打工在疫情期间，以自身的技术和平台优势，在广西南宁推出了一项“共享员工”服务，即由喂喂打工作为第三方担保平台，借助平台灵活的在线接单模式盘活各酒店餐饮行业待岗服务员资源，实现企业之间服务员“共享”，解决了酒店餐饮业因疫情带来的用工难题。值得一提的是，喂喂打工在南宁推出的这一服务，也是广西首个酒店餐饮行业“共享员工”模式。

经过半年时间的运营与沉淀，喂喂打工在南宁推出的灵活用工服务，受到了当地酒店、餐饮企业和从业人员的好评与认可，并纷纷选择入驻喂喂打工平台餐饮共享用工，进行灵活招工和灵活就业。截至目前餐饮共享用工，喂喂打工已经在南宁带动10000+服务员通过喂喂打工工人端APP在线预约接单，实现就业，服务了超过1000+商家通过喂喂打工雇主端APP按需招募，在线发单，实现灵活招工。无疑，喂喂打工平台灵活在线接单模式，为用工双方搭建起桥梁，平台再依托云计算、大数据、人工智能等创新技术，实现用工信息的智能匹配、精准撮合，真正帮助酒店餐饮企业商家解决招工难题，降本增效，帮助劳动者解决找工难，增收增幅。

未来，喂喂打工会继续发挥自己的平台优势，努力开拓为各个群体服务的就业平台，为就业相对比较困难的群体提供更多的就业岗位，深入落实“稳就业、保就业”。同时，喂喂打工将继续探索更多灵活用工新场景和新领域，随着灵活用工的应用越来越广泛，喂喂打工的发展也会越来越好。

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