随着行业的发展，消费者的需求不断提升和细分，势必对汽车膜行业终端门店提出更高且持续性的要求，专业的高素质终端人员已经成为汽车膜行业不可或缺的人才。实际上，良好的培训活动一直是持续提升终端人员各种技能和素养的有效方式，让门店人员学到知识、为门店创造价值，提升业绩。

一直以来，MO+膜家以其独有的8大核心体系落地培训作为旗下众多加盟合作门店的一项持久性活动，以强大的迸发力贯穿门店经营的方方面面。从策划到落实，从落实到执行，根据门店实际情况针对性调整活动方案，门店只需简单复制粘贴，即可告别传统销售方式，助力门店业绩腾飞！

培训篇：一对一、实操化教学

工欲善其事，必先利其器。终端门店的管理是一项长期持续的工作，如果没有系统的方法和摸索坚持很难做得好。而MO+膜家总部的运营团队通过帮助门店提升员工的素质技能，并制定一系列相应营销方案，让门店更具生存力、竞争力。

MO+膜家上海宝山店

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在MO+膜家看来，在门店销售过程中，想要快速赢得成交，必须要快速抓住客户的需求，并且给出实际的“定制方案”客户去解决问题。比如，关于如何使用裁膜软件，MO+膜家针对性展开相应的学习培训，让门店施工人员能快速掌握软件知识并上手操作，从而辅助销售完成订单转化。

MO+膜家黑龙江哈尔滨店

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活动篇：学以致用，知行合一

活动不是一蹴而就的，每一场活动都需要运筹帷幄，才能决胜千里之外。活动流程讲解、活动政策分析、活动目标分解、活动话术引导......每一个细节都不能落下，只有前期准备充足，战场上才能打有把握的仗。

MO+膜家吉林松原店

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此外，在活动过程中，MO+膜家引导门店人员发现问题，分析分析，并且能够针对客观实际，优化活动方向与目标。活动人员每天都会跟进活动进度，不管是晨会还是夕会门店营销方案，都会鼓舞门店人员门店营销方案，帮助门店优化活动执行。

MO+膜家浙江嘉兴合作店

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合作篇：营销方案高效执行落地

要成就一番大事，一个人的力量是捉襟见肘的，但合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达成共同的目标。这就是团队，它是力量的根源。团队具有目标导向功能，团队精神的培养使员工同心协力，拧成一股绳，朝着同一个目标努力。

MO+膜家杭州易新店

MO+膜家杭州易新店

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所有参与活动的门店，都无一例外配合总部设计的广告物料进行制作宣传，吸引潜在客户进店。从销售到最后的转化成交，环节都是一环扣一环，一个环节出错，转化便实现不了。正是话术培训、晨夕总结会、区域巡店指导、物料现场布置以及门店员工间的良好配合，才能吸引到客户进店，开启转化成交。

总结篇：厂商同心，其利断金

从来没有不劳而获的硕果，只有努力过才知道成功来之不易。每一笔成交的订单，都是厂商之间共同配合的结果见证。MO+膜家落地培训活动，时刻都在考验着厂商之间的默契与能力，每一次、每一个阶段的活动开展，MO+膜家都高度重视、精心策划、全力以赴做到最好。

MO+膜家云南玉溪店

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努力不一定会成功，不努力就一定不会成功。胜则举杯相庆，败则生死相救，MO+膜家人相信，在不远的未来一定可以携手众多加盟合作门店一起迈向更美好的未来，到达成功的彼岸！

导向型学习，培训更高效

实操性教学，工作更专业

互动式管理，氛围更浓厚

结果为目标，奋斗无止境

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