青海新闻网讯店中遭窃，丢失的现金要让员工负担一部分，店方称这样做是合法的。员工认为现金丢失和自己没有关系，不应该由自己承担。

11月15日，西宁市民何女士反映，她在省城七一路柔婷美容院前台工作，负责现金和货物的管理。11月14日，她突然接到公司财务人员的通知，让她办理交接手续，并带来一名新人，说是新来的前台。何女士也不知道要干什么，就和那名新来的工作人员办了交接手续。眼看着自己的岗位没了，她询问公司财务人员是怎么回事，对方让她拿着押金条找经理退押金，并说上月的七百多元工资不发了。何女士被弄得莫名其妙，她想知道为什么扣自己的工资，这样做是否合法。

11月15日，何女士所在美容院的樊店长告诉记者，10月30日，店里失窃，丢了三万多元的货物和一千多元现金。按规定，何女士每天17时30分前就应把钱存进银行，或是通知公司财务人员来取钱，但何女士没这样做。对此，何女士解释说：“当天，我和三名同事一起进的美容院，进去后才发现店里被盗了，我们马上报了警，丢钱的事情和我没有任何关系。”

11月16日，柔婷美容院沈姓行政主管告诉记者，辞退何女士的原因是她对财产管理不当，不适合担任前台一职。钱是在何女士保管期间丢失的共享美容院员工干什么，要由她承担，所以暂时扣留她的工资。如果公安机关破案后，证明和何女士没关系，就会把钱退给她，要是一直无法破案，那就只能等着。此外，她已向相关部门咨询过，扣留何女士的工资属于正当理由，是合法的。

记者就此事咨询了海博律师事物所的张克礼律师，张律师说共享美容院员工干什么，按照我国的相关法律规定，何女士在工作期间没有按规定及时将钱存进银行，或是通知公司财务人员来取走，存在过错。因此，店方让何女士承担部分损失的做法是正确的，但如果何女士能证明现金丢失和自己没有关系，自己没有过错，店方就应该退回所扣的工资。(作者：雅宁)

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