中国江苏网8月10日无锡讯（记者 童金德）共享单车、共享汽车…… 相继出现，一下子让我们的生活进入共享经济时代。现在又来个新鲜的“共享成员”——人力共享。中国江苏网从日前在无锡召开的人力资源策略会议暨“闲不闲”服务商大会获悉，这个无锡本土的创业项目--“闲不闲招聘”，在两年不到的时间已经开放了无锡、南京、苏州、常州、合肥5个城市，平台用户超过4万人。

在当天的大会上，工业大数据先驱以及极熵数据的CEO孙东来博士跟大家分享了人工智能的发展对人力资源行业形成的冲击，将会有大批缺乏专业技能与行业管理经验的蓝领工人面临失业；由洲际集团旗下人力资源总监孔秋英发表了共享是酒店行业人力资源发展趋势的行业新观点；无锡3W创业咖啡掌门人顾建伟和“斗米兼职”联合创始人赵冰也分别对共享经济下人力资源的新发展，从行业趋势和成果数据全面展示了人力资源共享的必要性，万亿灵活用工市场的需求与崛起。最后，本次活动承办方“闲不闲招聘”发布“服务商支持计划”，专注于酒店餐饮业的灵活用工，规范兼职工市场，提供更好的服务品质。当中最走心的环节莫过于3名服务商代表讲述了他们与“闲不闲”的故事，他们当中有曾经的全职妈妈、基层技术工人，校园兼职代表等，没有华丽的词藻餐饮店共享经济模式，只有真实的人生，跟大家分享了自己如何通过“闲不闲”平台充分的利用好空闲时间，提高了收入、过上了充实又美好的小日子。

据了解餐饮店共享经济模式，目前，“闲不闲招聘”跃升为酒店餐饮业垂直领域规模最大业务最专业的服务平台。未来，“闲不闲”也会在人力资源共享新模式的大趋势下，灵活用工管理服务商，通过规范统一的行业管理规范，为酒店餐饮行业的人力资源提供更好更专业的用工服务的同时，为全国2-3亿的底层蓝领群体带来更多的生活保障与自我价值的实现。

据悉，在无锡召开的人力资源策略会议暨“闲不闲”服务商大会，是由江苏餐饮行业协会、无锡旅游饭店业协会、无锡人力资源行业协会主办，江苏闲不闲信息科技有限公司承办，以“人力共享，灵活用工”为主题，汇集了众多专家学者、以及酒店餐饮行业为主的企业家和权威人士，在会上分享并探讨了共享经济下人力资源的转型与创新、新常态下酒店餐饮人力资源策略的现状和展望，灵活用工的市场需求崛起等行业热点话题和商业创新，展开了一场激情澎湃的思想碰撞。

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