包政:管理学在于见物又见人
赫伯特西蒙在他的自传体书《我的生活的方方面面》中共享经济经济学原理,讲了一个故事。远方的亲戚推销一个方案,按照经济学的原理就是在任何地方生产,要么靠近原料产地,要么靠近市场销地。这个方案很好,符合这两个原则,且同时符合这两个原则。
有一种牛吃的一种草,长势非常好,在实验条件下已经被得到证明了。现在他到西蒙的家族及邻里去推销这个方案,告诉大家如果我们把这种草种在城市湿地,然后来放牧牛。牛生长起来后马上销给当地的老百姓。这是一个非常好的方案,大家都确信这是能挣钱的买卖,结果项目失败了。远方亲戚不好意思共享经济经济学原理,开枪自杀,而后听到一声枪响,这在西蒙幼小心灵中留下永不磨灭的伤痕。他给人说,看似很有道理、合乎逻辑的事情,现实中未必一定行得通。
那么,这个故事到底发生了什么呢?说,牛在实验条件下专吃人给它做的草,结果到了田间,东看看西望望,外面的世界很精彩,结果什么都吃,唯独不吃人给它种的草,结果牛没有长起来。
西蒙在总结这个案例的时候,就说了这样一句俏皮的话,说:牛有牛的计划,人有人的计划,结果牛顽固地执行自己的计划,结果使人的计划破产。
所以他强调管理学和经济学的本质区别在于什么呢?管理学,见物又见人;经济学,只见物不见人。所以管理学一定要考虑人,考虑每一个个体,每个人的个性,尤其要考虑到每一个人的个性。
互联网时代来临了,我们真正的价值是通过互联网能够把人的智慧、人的才能、每一个人的天赋,都能够发挥出来。互联网经济也被之为共享经济,其实共享的不仅仅是汽车、房子,最重要的是人的大脑,他的天赋、他的才干、他的经验、他的主动性和创造性。
这就是我今天给大家讲的这个故事,并且告诉大家看似很有道理的事情,在现实中,不一定行得通,这句话来自于赫伯特西蒙。西蒙获得1978年诺贝尔经济学奖。他的那本书值得一看,他的书名叫《管理行为》,副标题叫“有关组织中决策过程的研究”。以后,我会给大家谈这个问题。
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