作为一种新兴业态，共享经济给传统用工模式带来了深刻影响，劳动者不再完全附属于企业，而是有了更大的自主性。在这样的大背景下，催生了许多灵活用工模式，众包就是其中之一。众包平台正在改变着千万家企业的经营合作模式，而且职场精英也热衷于众包平台。那么问题来了，众包为什么这么火？在许多众包之中你又了解多少呢？

什么是众包？

众包模式就是由有用工需求的客户企业在众包平台上外包任务，之后再由众包平台把任务分包给自由职业者承揽。自由职业者向客户企业交付服务，企业验收通过后，将原本支付给个人（自由职业者）的佣金及众包平台的服务费打包支付给众包平台，众包平台向客户企业开具全额的增值税专用发票（税率为6%）。众包平台通过各种方式将自由职业者的劳务所得转化为经营所得，并对自由职业者适用个人所得税核定征收，由众包平台代征个税。如下图所示：

简单来说，就是企业或机构有任务可以做，然后发布在平台上，平台有很多接任务的人，做了之后赚取佣金，就是兼职。星福通平台上发布的任务单就是这里所说的众包。星福通——连接企业和个体的众包交易可信平台。星福通，为个体工作者转变为个体工商户提供全方位服务，围绕个体工商户提供多方面服务。

众包模式的好处

编辑

1、时间灵活

作为普通白领、全职家庭主妇、学生等这一类人群，工作或学习时间较为固定，多数人不知如何支配空余时间，单纯在打发时间中浪费过去。而先迈网众包模式其独特的“任务+碎片化工作时间”的雇佣方式，为有闲置时间的用户提供了轻松赚钱的机会。

2、有高效提高劳动力价值

也许你之前只能有一份固定薪水，现在你加入星福通，在固定薪资外为你增加一份额外收益，每天24小时固定不变，在你劳动时间增加以及付出相应劳动的基础上，不仅让你拓展了自己的劳动范围，收入也随之上涨，从而实现劳动力价值的提升。

3、个人与企业的中转站

平台作为一种时间流动的中转站，缩短了个人与企业两者之间的距离，达到社会整体时间的合理配置。平台不仅让时间的使用变得更加合理，让每个人的闲置时间能充分利用起来，同时大幅度降低了企业运作的成本，必然会成为越来越多商家的选择。

共享经济在崛起，让更多的消费者慢慢转向消费升级，从前讲求功能性转向讲求身份认同，附加值上来。同时，消费水平的提升催生了懒人经济的发展。众包模式就在这个时候有效地解决了人们的问题，市场容量慢慢扩大，未来发展前景将不容小觑。

人力资源行业中的共享经济模式——灵活用工

大部分企业越来越倾向选择利用众包平台实现灵活用工。

新经济形势下，越来越多合作方式和交易类型的如雨后春笋般涌现，无论新兴互联网企业还是传统企业，比如：社区O2O、教育共享、共享单车等等，这些新兴行业平台都可以感受到时代脉动带来的挑战与机遇。

而这些新兴模式下带来的企业问题也是企业发展的一大痛点，包括了企业经营成本、风险税收等问题，需要解决这些问题唯有另辟蹊径寻找解决方案。

转型适应

当今经济大幅度下行，企业发展现状不容乐观，还想通过劳务派遣这种方式显然是行不通，于是众包用工模式则成为解决问题的新兴用工模式。众包用工模式随着互联网的普及发展已经成长为主流的用工方式，主要体现在电商领域、共享经济领域、物流领域等。

那么在灵活用工趋势下企业何去何从。员工流失率是否非常高涨？企业是否不断陷入“招聘”模式？据统计显示，每天有1.2万家企业倒闭，每分钟有近10家企业关门。企业在竞争激烈的情况下，很多企业家往往都忽略了企业用工成本正在不断飙升。

也许你的企业工人急剧减少，而新兴行业诸如教育、物流以及互联网等新兴行业出现了大量的用人需求，曾经的工厂工人大量转移到现代服务业中。经济转型与传统求职偏好之间的矛盾亦为影响就业率的一个重要原因。

不可阻挡的经济形势

平台众包的发展空间是巨大的，在整个市场环境下，降低成本及提高人效的需求呼声不断高涨，越来越多的行业和企业开始采用灵活用工模式。如此一来，灵活用工行业也将迎来快速增长共享经济的用工问题，成为未来用工市场的大势所趋。

平台化众包对于解决企业用工方面的问题有非常大的贡献。大家都不希望加大企业的管理难度，在国家税收福利政策的管理规定下，灵活用工解决方案可以让企业减少管理负担，自由职业者(个人)也可以得到基本保障。

伴随着共享经济的到来，传统人力资源服务模式逐渐被变革，新型的创新用工模式—灵活用工，正是共享经济催生下的产物。灵活用工也成为了更多企业获得竞争优势的“柔性管理”策略。如今，“众包行业”已从一个不可信赖的角色，发展成为广为企业和个人接受的经济形势。

星福通获南京首家集群注册授权共享经济的用工问题，将以更合规有效的灵活用工解决方案赋能企业降本增效，帮助个体实现灵活就业。企业灵活用工星福通值得信赖。

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