很多人在开美容院的时候，都非常热衷于合伙，尤其是那些没有美容行业经验的人，看到这个行业的钱如此好赚，便想着加入其中，但毕竟自己没有这方面的经验，拉个人进来一起合伙也能降低自己的风险。既然是合伙就存在一个股权分配的问题，不可能说两人的付出不一样，但股权却是一样的，这就明显的不合理了。而且开店前期不将股权问题商谈好，在日后的合作中就会出现很多的问题，甚至闹出大矛盾而导致美容院的倒闭。那么股权怎样分配才科学、才合理呢？下面就给大家详细介绍。

美容院的入股形式一般分为两种：资金入股和技术入股。

资金入股

如果合伙的几人都没有行业的经验，那么几人就直接按照资金入股的方式来合作，直接按照出资的比例来计算几人的股份。至于美容院的管理上，因为几人都没有这方面的经验，那么全部都不参与直接管理，直接雇佣一个专职店长负责美容院的管理即可。股东几人只需将美容院的财务状况抓在手中即可，然后每月对账一次，公布美容院的财务状况以及盈利开支情况。

技术入股

如果其中一人没有行业经验，而另外一人拥有非常丰富的行业经验，而且日后美容院的管理也是这个有经验的人来负责的话。那么合作之前一定要将合伙方式商谈好。像这种情况，还要两人拿出相同的资金共享美容院股权结构，占相同的股份就明显的不合理了。我们可以将那位参与管理的股东，以技术入股的方式占一定的股份，一般技术入股的股份不会超过20%，其它部分还是需要拿钱出来的。

打个比方：如果你们两人合伙的美容院，一共投资了八万元，那么不参与管理的人投资5万，参与管理的人投资3万，另外技术入股占据20%的干股，也就是两人虽然出资金额不一样，但两人还是各占50%的股份。

那么这样大家是不是以为就结束了呢？还没有，参与管理的那位股东，在店里是以店长的身份出现的，负责管理美容院的所有事物，并对所有的事情负责。因此她除了股份以外，每个月都是要那工资的，而这个工资待遇直接按照店长的工资和提成来发放即可，与股份毫无关系。毕竟别人付出了自己的劳动，拿工资理所应当对吧！

在决定完以后，大家要做的死去就是白纸黑字的立个合同，明确股东几人各自的责任共享美容院股权结构，避免以后出现矛盾。在这里有一点要建议大家的是，一间美容院只有一个负责人，只有这个人来负责整个美容院的事物，同时也不建议几人的股份相同，必须要有一人所占的股份多一些，抓住店里的决定权，这对美容院日后的发展至关重要。

以上便是美容院股权的合理分配方式，大家一定要谨记！不然以后后悔的可是你自己！

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