为解决零售企业特殊时期用工难题，连日来，南宁市积极推行“共享员工”行动，提供临时就业岗位900多个，“共享员工”模式正逐步产生良好的经济社会效益，为生活必需品市场保供和促进全市经济平稳运行奠定了坚实基础。

据介绍，“共享员工”是指有就业需求的人员既保留了原来企业中的员工身份南宁共享经济模式培训，在无工可返的情况下，临时变身为用工难企业的员工。目前南宁市绝大部分餐饮企业停业南宁共享经济模式培训，大量餐饮业员工在家待业，而大型民生商品零售企业仍坚持营业，全力保障市民生活基本需求，却因交通管制、隔离封闭等因素面临人力紧缺困难。鼓励引导餐饮业员工利用歇业赋闲时间就近到商超门店兼职，既能有效减轻餐饮企业的运营负担，也保障了员工的基本收入。

为此，南宁市积极支持商贸流通企业创新经营服务模式，鼓励开展商务领域经营互助，引导零售企业与餐饮、住宿等生活服务企业通过“共享员工”等方式，解决零售企业用工短缺困难，着力稳定相关行业工作岗位。

目前，南宁市有关部门已收集沃尔玛、南城百货、人人乐、美加美等9家连锁零售企业的兼职类用人需求信息，并通过线上平台发布企业用工需求，商贸企业对此反响热烈。

当前，南宁市坚持“防疫情”与“稳经济”两手抓，强化部门协作，加大服务商贸流通企业力度，建立了推动商贸流通企业复工复产协调机制，及时关注企业在复工复产过程中遇到的用工、物流、防疫物资等方面的困难，主动协调解决，帮助企业尽快恢复正常的生产经营。截至目前，全市限额以上商贸企业复工率已超过60%，商场、超市已基本恢复正常营业，各类生活物资供应充足。(记者 胡光磊)

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