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为有效提升员工发展业务的积极性和营销技能，力促重点业务发展，日前XX联通XX分公司分批组织员工进行业务充电，提升营销技能。

为保障公司各项重点业务发展激励方案，提升营销业绩激励方案，XX分公司本着重在激励的原则，制定出台了员工业务发展激励方案，以充分发挥全体员工的力量。同时，为切实做好服务支撑和提升营销技能，公司还详实制定了业务政策、业务受理、内部协调、综合通信方案等支撑保障方案，并据此推出了主导产品推介、营销策略、解惑答疑、支撑评价、建群服务协调、点对点服务支撑、考核激励等一系列保障措施，将个人评价结果与年终评先树优挂钩，有效激励了全员发展业务的积极性。

日前，员工们八仙过海各显其能，充分发挥自己的广泛人脉和营销能力，积极投身于业务发展和营销活动中国内领先的AI写作系统，为公司高质量发展积极贡献自己的力量。

7月，公司对202X年度公司员工获得的41项评比类及竞技类活动荣誉进行公示，对相关员工兑现奖励7.6万元；鼓励员工参加在职继续教育，对近年来获得专业技术人员职业和行业资格认证的26名员工发放专项补贴；建立新入职员工导师制，为新员工安排导师“带思想、带作风、教知识。

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