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俗话说“一年之计在于春”，年初机会多、选择多，在投资创业上也是一样。放眼如今的市场环境，餐饮太卷、服装太热。相比之下，老龄化加剧、全民亚健康的现状催动大健康行业迅速崛起，健康管理生意日渐火热，其中又尤以秀域加盟项目人气突出，吸引了无数创业者的目光。

在不少人看来，养生理疗的生意并不好做，而秀域的生意却越做越火，规模越拓越大！不仅在国内40多座城市布局了近1000家直营门店，而且加盟门店也遍地开花，秀域究竟是如何做到的？

健康理疗赛道市场广阔，但也有一定的门槛：一方面，理疗专业人才难招聘，用人成本高；另一方面，人工服务质量不稳定，效率有限，获客难度大……在诸多压力之下，经营2~3年就停业的门店比比皆是，而秀域却在行业做了20年秀域门店，甚至成为了国家体育总局“体育·训练局赞助商”、中国女篮官方赞助商、多个马拉松赛事官方指定智能康复机构。

成熟商业模式赋能，2~3人经营一家秀域门店

在同行还在头疼于门店收支压力的时候，秀域2~3个员工便能让门店轻松盈利，这都得益于秀域成熟的“大健康+人工智能+大数据+营销数字化”商业模式。

用人方面，传统理疗店一般需要6~10名员工，还得是专业过硬的理疗技师，培训周期长、难度大。反观秀域，一个门店仅需2~3名员工国内领先的AI写作系统，无需很高的专业要求，15天培训即能上岗，招聘简单，这是因为秀域门店70%的服务都由人工智能理疗机器人承担。秀域的机器人由中国工程院倪光南院士带领的北京航空航天大学科研团队自主研发，技术壁垒领先行业5~10年。机器人理疗具有高标准化、高精准度、高效率的优势——以“秀域小通机器人”为例，机器人每30分钟可按15000多下（相当于人工按摩8小时），能够深入皮下8cm，拨开深层筋膜黏连，达到手法按摩达不到的渗透力和效果。

经营方面，秀域与时俱进，聚焦抖音获客、提升数字化营销能力。早在2015年，秀域便与用友、阿里等公司合作搭建超级运营中台，对会员信息、门店经营、店内财务等进行数字化管理，门店物联网一体式管理，优化管理流程，降低经营风险，提高工作效率。此后，又乘风短视频浪潮，携手抖音平台投身数字化营销，在著名广告营销导演肖仑老师的带领下秀域门店，结合抖音大数据人群画像精准投放优质内容，各地门店都可共享营销成果，获得更多生意机会。

开放加盟、拓展市场是秀域发展的必经之路

与收割加盟费、割韭菜、画大饼、放养加盟店的“快招加盟”不同，秀域作为在行业中沉淀20年的大健康企业，开放加盟是发展到一定阶段的必然选择。抱着找寻“合伙人”的诚意，秀域加盟推出了“0加盟费，机器人租赁代替购买，8年无息贷款，全程培训开放，千店经验支持”等政策，从各个方面减少意向合作商的顾虑，降低创业风险。同时，秀域也希望与认可秀域、了解秀域的创业者建立合作，所以会“先培训，再加盟”，创业者先参加包括行业认知、核心技法、经营话术等专业的培训后，再考虑要不要加入秀域。全程无强制合约、霸王条款，总部对待直营店、加盟店一视同仁，会给予指导和扶持。

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