中新网杭州11月17日电 题：浙江经济观察：“共享工程师”为高质量发展添劲赋能

作者 黄慧

制造业是浙江的立省之本、强省之基，也是浙江迈向共同富裕的稳固基石。在这其中，量大面广的中小企业发展谓之关键。

眼下，专注于机加工设备、机床上下料自动化、非标夹具设计制造的杭州蕙勒智能科技股份有限公司生产效率相较之前“突飞猛进”。该企业相关负责人透露背后秘诀：此前，来自杭州未来智造工程师协同创新中心的几位“共享工程师”以“云探厂”方式联合为企业“把脉问诊”，解决了企业在生产流程、管理等方面的问题。

跨越空间距离，“共享工程师”在线上联合为企业“把脉问诊”的现象，如今在浙江已经蔚然成风。

人才是第一资源，创新是第一动力。发展之路上，工程师引不到、成本高、养不起等问题，成为阻碍部分中小企业实现跃升发展的现实因素。

今年，工业和信息化部发布《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，其中提出“建设一批工程师协同创新中心，以技术应用与服务推广为主攻方向工程经济共享雨伞，采取‘政府搭台、企业出榜、工程师揭榜、共建共享’的发展模式，打造卓越工程师的训练营、孵化器、集散地”。

建设一批工程师协同创新中心，在浙江已照进现实。2020年以来，聚焦智能制造、信息技术、航空航天等新兴产业以及汽摩配、纺织印染等传统产业，浙江在全省探索建设14个特色产业工程师协同创新中心工程经济共享雨伞，希望通过“一个特色产业+一个共性技术平台+一批共享工程师”的模式，推动人才链与创新链、产业链深度融合，助力当地特色产业转型升级。

例如，2020年8月21日，杭州未来智造工程师协同创新中心正式成立。该协同创新中心由服务型制造研究院负责建设与运营工作，旨在汇聚工程师人才资源，破解企业技术难题，助力企业向“未来智造”转型升级。

“目前，企业遇到技术难题，可通过我们的平台进行张榜，向全球人才发出榜单，让有技术、有能力的人揭榜来帮助企业解决难题。”杭州未来智造工程师协同创新中心相关负责人告诉记者。

据介绍，历经2年多的发展，该协同创新中心一方面结合本地产业发展状况，制作了本地工程师分布地图，通过全职引进、柔性合作、共享共用三张工程师名单，为精准服务提供数据基础；另一方面，将以前的“星期天工程师”集成到平台上，缓解中小企业工程师引不到、成本高、养不起等问题。

借助这一平台，专注于离合器制造的浙江铁流离合器股份有限公司为研发进程按下“加速键”。该企业相关负责人说，通过与杭州未来智造工程师协同创新中心将近一个月的联合技术攻关，企业大大缩短了新产品的研发周期。

从搭建平台到广纳贤才，截至目前，该协同创新中心已完成十余个研发队伍的引进，全职引进工程师约百名、柔性引进工程师350名以及海外工程师15名，目前正着力做大做深工程师“人才蓄水池”，并发力拓宽企业服务覆盖面。

该协同创新中心的一位工作人员告诉记者，每天都有不少企业找上门，希望对接工程师解决难题。因而，忙着成为交流对接的“桥梁”，成了大家的工作常态。

与其他协同创新中心相比，依托国家首个服务型制造研究院，杭州未来智造工程师协同创新中心最大的特色在于可以实现人与人、企业与企业、区域与区域之间的“三重协同”。“工程师之间可以交流互动，不断碰撞火花；企业之间可以形成合力，协作攻关项目；区域之间可以复制推广好的模式，实现协同创新发展。”杭州未来智造工程师协同创新中心相关负责人说。

这是一个缩影。将目光转向浙江全省，这14个协同创新中心正形成“一盘棋”，各有侧重，各自发力，以“共享工程师”解企业之忧，助推产业转型升级，迈向高质量发展。(完)

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