为着力努力破解企业招工困境，温州市人力社保局整合全市人力资源服务机构资源，发挥第三方优势强化人力资源市场化配置，推动在温企业和在外员工高质量对接。

一是百家机构齐上阵，力促供需大对接。鼓励人力资源服务机构充分发挥优势，为该市企业全面复工复产提供优质的人力资源市场化配置服务。截至目前，该市140余家人力资源服务机构，累计服务企业5800多家，发布岗位8.2万个，达成招聘意向4万余人。

二是异地员工设点招，打通省际招工路。引导人才中介开展异地精准招工，破解人才省际流动难题。目前，该市已有多家人力资源服务企业在江西、湖南、安徽等地设点开展招聘工作。譬如，瓯海人才服务有限公司在湖南株洲、怀化、张家界设点，已为温州企业招工2125人。同时，迅速开发并投用应急企业线上申报需求软件温州共享餐饮管理有限公司，及时对接省、市人力资源服务机构和异地温州商会人才工作站，确保供需快速有效对接。

三是共享员工促双赢，盘活本地劳动力。指导各中介组织和用工单位灵活采取“余缺调剂”“共享员工”等方式温州共享餐饮管理有限公司，盘活本地人力资源和留温劳动力资源，缓解企业“用工荒”问题。譬如，温州找事八人力资源有限公司，通过调剂共享餐饮企业员工为快递企业招工106人。

四是招工到岗有补助，调动机构积极性。牵头实施招工奖励政策，制定《人力资源服务机构招引员工奖励补贴申报指南》，明确为市区企业成功招聘员工且在岗工作3个月以上的，根据不同上岗时间点，分三档给予人力资源服务机构每名员工400元、300元、200元的奖励。引进市外首次来温员工的，补贴标准提高至每人1000元、600元、300元。