社会保险制度是维护劳动关系稳定，保护劳动者合法权益的制度。如今，面对共享经济发展带来的挑战，滞后问题越来越明显。积极渗透和整合共享理念，形成更加科学合理的社会保障体系。共享经济下的社会保险制度应突出公平与理性的理念。面对现代社会发展的要求，我们要进一步扩大覆盖面，形成科学、合理、健全、完善的社会保险制度，更好地适应社会发展的需要。

在共享经济条件下保险和共享经济，传统的二元劳动关系面临诸多挑战。社会主义市场经济体制逐步完善。传统的二元劳动关系受到了不同程度的冲击和挑战。如何确保社会保险制度的合法性，有效履行社会保险责任和义务保险和共享经济，已受到社会各界的广泛重视。

在共享经济中，由于社会劳动关系的多重属性，社会保险个人账户既包括传统劳动关系，也包括兼职属性。进一步整合个人账户，形成统一的个人账户。如何实现构建统一的社会保险账户管理平台的目标，可以结合郑炳文提出的“中国计划”理念，将企业年金账户转化为基础平台，在缴费者和省级基金托管人之间建立统一接口，将各省级独立子系统转化为专门的缴费账户。

在共享经济条件下，如果劳动者有多种劳动关系，但不同用人单位缴纳的保险不同，这种现象必然导致个人账户信息与社会统筹账户信息的不一致，这将阻碍社会保险制度的全面实施和实施。有鉴于此，改善这些问题应加强账户信息共享，这可以在互联网平台上实现。然而，在分享账户信息的同时，我们也应该尊重隐私保护。我们可以分享雇主的社会保险支付信息。员工可以共享账户信息，了解退休后享受的保险福利。这项权利不应被扼杀。综上所述，随着共享经济的蓬勃发展，社会保险制度要积极创新和完善，注重配套法律法规建设，在尊重公平正义的原则下建立稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。