2月20日上午，来自上海自贸区临港新片区一家餐饮企业“辣些鱼”的11名员工前往位于临港普洛斯国际物流园的ABB仓库进行入职培训什么是餐饮共享模式，正式成为临港新片区的“共享员工”。

受到新冠肺炎疫情影响，不同行业和企业正在遭遇不同的困境——有的苦于无法开张导致人力闲置，有的则是工作成堆却人手短缺。在用工难和复工难并存的境地下，“共享员工”应运而生。

疫情之下，餐饮企业“辣些鱼”短期内无法正常开业经营，处于人员解散和企业关闭的危机中。与此同时，提供电力和公共事业等设备和技术支持的企业ABB，由于负责货物存储仓库的部分外省工人无法按时回沪，出现了货物无法按时出货，以至于仓库货品堆积、市场销售滞后的问题。

考虑到这样的问题可能普遍存在什么是餐饮共享模式，2月13日，临港新片区管委会决定联合人力资源服务机构上海外服集团搭建“临港新片区共享员工”服务平台，尝试调整企业人力资源供需平衡，实现跨行业员工共享。

采集企业所需的岗位信息、对接匹配的企业员工、商洽员工待遇和劳动保护事宜——一周之后，在共享员工服务平台的“牵线搭桥”下，餐饮企业“辣些鱼”的员工正式开始了他们的临时跨行之旅。

目前，服务平台已经做到新片区企业全覆盖，全面了解了企业复工中的人员紧缺和经营危机问题。截至当前，临港新片区“共享员工”平台上的企业已达到10家以上，包括吉田拉链、木口信息科技、郡正新能源、海昌海洋公园等。

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