当前位置:首页 > 共享经济 > 正文内容

关注共享经济现状 交大启动2017学生暑期实践

wxianyue3年前 (2022-01-03)共享经济636
国内最强的AI写作工具,帮你写爆款文案

上海热线讯,2017年上海交通大学暑期实践活动日前全面启动。今年的暑期实践活动有来自全校的590支团队参与,不仅将跨越31个省市自治区共享经济校园,还将分赴港澳台以及6个境外国家分别开展。

特别值得一提的是,由于当下共享单车风靡一时,越来越多的市民逐渐采用低碳、便捷的共享单车作为日常代步工具。针对城市共享经济和校园中的共享单车,本次实践活动亦均有涉及。

共享经济与共享发展的关系_共享单车是共享经济吗_共享经济校园

共享经济校园_共享经济与共享发展的关系_共享单车是共享经济吗

其中,《城市骑行交通发展中共享单车的作用、存在问题及应对策略》实践项目将上海的共享单车作为研究对象。通过对手机信令数据、共享单车数据等多源大数据进行分析,识别上海市共享单车骑行者的轨迹、速度、平均出行距离、出行分布等信息,从交通规划、交通设计、设施管理等多角度分析上海城市骑行交通发展现状。在此大数据的基础上,研究统计全市范围内可以增设自行车专用道的道路情况,结合上海市道路条件以及骑行交通发展现状,从政府、企业、公众等不同层面分析上海市骑行交通发展存在的瓶颈问题。针对《上海市城市总体规划(2016-2040)》中骑行交通发展目标,构建以共享单车为核心的骑行服务水平指标,分别从近期、中期及远期提出上海共享单车骑行交通的发展思路和对策共享经济校园,为政府决策提供科学依据。这个项目由经验丰富的带队老师和高学历团队成员组成,2位博士生和4名硕士生将跟随指导教师展开调查研究。

共享经济校园_共享经济与共享发展的关系_共享单车是共享经济吗

《共享模式——校园共享单车现状调研》项目则将聚焦于高校校园共享单车的现状研究。高校校园作为一个半开放式的公共空间,有着特定的管理规范,而高校学生群体又具有高学历、年轻化等独特性,研究共享单车在这个特定区域与群体内的使用现状与问题,有着较深的现实意义,可以为校园共享单车的管理提供可借鉴的信息。项目团队将以上海交通大学闵行校区为样本,了解校园管理者、学生、共享单车企业等各个方面对于校园共享单车发展的态度,在此基础上,预期提出一套合理的校园共享单车管理规范。

手机浏览,点击图片保存二维码到相册,然后打开微信扫一扫选择本二维码图片就可以进入,电脑端微信“扫一扫”二维码,进入找聊天搭子平台,里面有找饭搭子、找对象、找陪伴服务等等

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由小猪信息平台发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://pplcom.com/post/23233.html

分享给朋友:

相关文章

共享充电宝对商家有什么好处?商家怎么申请?

共享充电宝对商家有什么好处?商家怎么申请?

现在很多商家的柜面都有放着共享充电宝机柜,大多共享充电宝自带三线合一(苹果、安卓、Type-C充电线)支持快速充电,便捷实用,小巧轻盈,给消费者带来了极大的便利。那么共享充电宝又给商家带来了哪些好处呢...

上海首家共享餐厅,你会不会去体验?

上海首家共享餐厅,你会不会去体验?

用手机下单,周边餐厅的招牌菜就能外送到餐桌……在打浦桥日月光的4楼,上海首家共享餐厅近日正在试营业。 昨天中午11点半,小新走进店内,干净亮堂的大厅内,陈设着一个吧台,还有十多张桌子,三个大显示屏。门...

美团推出共享充电宝业务,80%的商家不敢得罪美团,不得不从?

美团推出共享充电宝业务,80%的商家不敢得罪美团,不得不从?

美团外卖现在已经基本上融入了大家的生活,美团创始前几年,主力还在推广上,花了不少钱。近两年,美团开始有了盈利的消息,但是却也并不是很乐观,商家也开始抱怨美团从中抽取的成本越来越高,堂食还能有点收入,靠...

共享雨伞怎么加盟经营

共享雨伞怎么加盟经营

共享雨伞怎么加盟经营 伴随着共享雨伞需求市场的增加,越来越多从中看出商机的创业者,纷纷咨询加盟共享雨伞的相关情况,期待能从中分到一杯羹。本文会针对共享雨伞怎么加盟经营的问题,为大家进行相关的介绍,希望...

【全国开放免费投放售货机项目】-免费投放自动售货机

【全国开放免费投放售货机项目】-免费投放自动售货机

[重磅商机]不需要你投资一分钱,我还送钱!免费提供易达自动贩卖机 不需要你投资一分钱,不需要你进货,铺货共享售货机免费投放,不需要你请人经营,不需要你操心,我们全程帮你运营,还可以提升公司配套设施,方...

人力资源共享服务,从起飞到腾飞还有多远

人力资源共享服务,从起飞到腾飞还有多远

随着企业的发展壮大,不断开拓国内、国际市场,会面临人力资源管理方面的多重挑战。比如组织架构越来越复杂、人员规模越来越庞大,传统的人力资源管理理论和工具已不能满足需要,此时人力资源管理部门必须理论创新...