近日，省人社厅联合省委组织部、省财政厅、省总工会下发了《关于明确女职工卫生费标准的通知》（闽人社发〔2021〕4号，以下简称《通知》）。现对政策出台的背景、主要内容等相关情况进行解读：

一、《通知》出台背景

《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第三条规定：“用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。”2020年3月20日，福建省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《福建省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》），明确规定：“有条件的用人单位，可以每月向女职工发放卫生用品或者费用。”《条例》自2020年5月1日起施行。

据了解，我省女职工对《条例》相关规定，特别是鼓励有条件的企业发放卫生费等措施，深表欢迎且呼声很高。由于《条例》中仅规定了有条件的用人单位可以发放卫生用品或者费用，但没有明确发放标准及经费支出渠道员工费不花钱共享美容院，导致有条件发放的用人单位实际无法操作。

二、《通知》主要内容

本文主要涉及两项内容：一是明确发放标准，二是明确经费渠道。关于发放标准，综合考虑我省经济发展水平并参考其他省份标准，确定我省“有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。”关于经费列支渠道，结合我省实际并参考其他省份做法，明确“所需经费，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位可以按规定从公用经费项目中列支。”

此外员工费不花钱共享美容院，本文还明确卫生费的标准“将根据本省经济发展状况和居民生活水平适时作出调整”。

解读处室：省人社厅劳动关系处

解读人：林美

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