受疫情影响，许多行业都受到巨大冲击，比如餐饮、零售、酒店等，未来一年可能都很难恢复元气。危险常常伴随着机遇，就在今年上半年疫情给灵活用工市场带来挑战的同时，也带来了新的机遇，外卖、直播、在线教育等新经济迎来了发展机会合薪宝共享型经济服务平台，社会劳动力资源进行重新配置。

“灵活用工”被政府频频提及

7月15日，国家发展改革委、商务部等十三部门发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。意见指出：大力发展微经济，鼓励“副业创新”；同时还指出，要强化灵活就业劳动权益保障，探索多点执业。

8月7日，国务院新闻办公室又举行国务院政策例行吹风会，介绍支持多渠道灵活就业和农民工就业创业相关举措情况。

国家大力支持灵活用工，对平台和劳动者来说都是重大利好，灵活用工将迎来更加快速和健康的发展！

采用灵活用工模式，企业可从刚性的人工成本变成弹性制等，解决企业的刚性人工成本高、用工风险比较高、社保和个税负担重、员工管理成本高等问题。

未来，灵活用工的高需求量的发展是必然的，其实在西方国家，灵活用工的就业模式早已十分成熟合薪宝共享型经济服务平台，随着我国共享经济地不断地发展，灵活用工将来也会成为企业、个人的首选项，市场前景一片大好。

面对这块巨大的蛋糕，每个人都想分一杯羹，由于整个行业扩张过快，出现了很多提供灵活用工的服务机构存在服务不合规的问题。还有些机构并不具备相关资质，产品甚至是在打政策的“擦边球”，用工企业需要面临一定的风险。

选择合薪宝灵活用工，企业用工，结算佣金更规范

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“合薪宝灵活用工”作为国内领先的“灵活用工平台”，于2019年12月上线。它通过一种新的用工模式，帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。返回搜狐，查看更多