乡村振兴，县城致富，下沉市场......这些热词背后是越来越多人意识到，国家正在加大力度平衡区域发展，无数的新机会、新机遇正在向县城和乡村转移，返乡就业正在成为新的风口。

近日，中国劳动和社会保障科学研究院与蚂蚁集团研究院共同发布了一份调研报告。数据显示，目前县城、乡村数字化从业者比例竟然已经超过了一二线城市共享经济 点餐，#超八成数字新职业岗位在三四线城市#，许多新职业开始向四五六线城市下沉，其中就包括云客服、外卖小哥、数字微客、AI标注师、护林员等等。

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要是和一线城市比，这些职业的薪资或许还存在一定差距，但和当地的收入水平比起来，竞争力确实没话说！报告数据显示，这些从事新职业的小镇青年，收入的整体水平都超过当地，华东地区的从业者收入最高，月均8000元以上的占比达到34.3%，

#小镇青年返乡就业为何成趋势#？从北上广回到山西老家做云客服的90后女生毛蜜蜜就现身说法，表示回到老家后一个月七八千块的工资，最多时甚至能有一万多，远高于当地三四千元的平均薪资，这不仅让她实现了26岁买房的梦想，也让她面对未来充满底气。

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报告数据显示，数字平台创造的新职业中，80%以上的就业机会在三线以下城市及乡村。比如为蚂蚁森林用户在内蒙古、甘肃等荒漠地区种下真树的种植员和护林员，全是当地牧民和农民；云客服、人工智能训练师，平均年龄28岁，7成以上是生活在中部地区县城的女性。

像“人工智能培训师“这个职业，几乎就是为小镇青年量身定做：在家门口就能高薪就业，公司的合作方就是当地扶贫办和支付宝。这几年来，支付宝已经把这一类的数据标注外包工作定向落地到贵州、陕西等国家级贫困县，提供了上千的就业岗位，其中还有很多是亲自抚养孩子的女性。

对于她们来说，不用和孩子和家人分离千里迢迢到大城市打工，不用负担高昂的房租和生活成本，还能拿着差不多的工资，生活水平可谓直线上升，工作和家庭兼顾的幸福感很难用金钱衡量。

另一方面，小镇青年的奋斗，也让县乡经济逐渐蓬勃。大城市有的扫码支付、外卖点餐、共享单车、社区团购等数字服务一样不落！越来越多的农业户籍人口，通过数字平台实现了转移就业，占比超过四分之三。从职业分类来看，除外卖骑手、美容美发、搬家货车司机、住宿餐饮服务员等技能门槛较低的职业之外，在自媒体写手、网店店主、网络主播、小店规划师等有一定技术门槛的新职业中共享经济 点餐，来自县城和乡村从业者也占据了不低的比例。

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这些新就业机会让小镇青年的日子更富足，也减轻了乡镇资源、资金、人力外流的情况。一边是稳定但性价比高的小镇，一边是机会更多，但压力同样不小的城市，“造梦和追梦”，是否要做回流青年全凭个人选择，但2 这些新兴的就业机会，已经给小镇青年提供了另一种可能：在家门口就能把小日子过好，背井离乡到大城市去不再是近乎唯一的选项。