中新网4月13日电 据香港《大公报》报道，香港美容业存在监管漏洞，有青年人惨遇“学徒制求职陷阱”，遭小型美容院“巧立名目”以学徒名义招聘入行，培训两周却要支付全年1.8万元(港元，下同)培训费；在老板身上试用彩光仪器造成灼伤，却仍要独立为客人操作。

美容业现时并不在受《学徒制度条例》规管的45个行业之列。不过，有美容院以学徒名义招聘人手。19岁的陈小姐称，去年11月经朋友介绍，以美容学徒身份进入一间小型美容院工作，雇佣合约写明合约期一年，每月需交1500元培训费，但培训期仅两星期。如果一年内辞职，需补交余下培训费。

她指薪金计算方法颇复杂，除底薪外共享美容院培训，还要计算勤工、佣金等项目，全部加起来也不足最低工资水平，第一个月返工24日，薪酬仅有5300元。

陈小姐表示，虽然条约苛刻，但她仍抱着学习心态签约，但两周培训，除了学习美容仪器的说明书等“理论知识”外，仅在老板身上简单试用彩光、LF-频谱等极易灼伤皮肤的美容仪器，试用时已将老板照出水泡，翌日对方仍要她独立接待客人。

由于危险性太高，陈小姐今年2月底辞职，雇主随后透过劳工处向她发信，索偿合共逾1.8万元的代通知金和培训费。陈小姐指不会赔偿培训费，如果被起诉共享美容院培训，就会以薪金未达最低工资水平反控诉雇主。

协助陈小姐的工联会立法会议员郭伟强表示，合约中的“美容学徒”容易引起误解，由于美容业不在学徒事务署注册，行业内的学徒也不受《学徒制度条例》保护，包括指定的培训时间。

他说，职训局(VTC)的美容业见习员都要求有起码6个月训练期，才能获得资历架构第二级资历。不过，他承认很难将美容业全部纳入学徒事务署的范围规管，因为业界只认可行业内的大公司品牌，所以他也希望职训局能与业界合作，提高自己课程的认受性。

涉事美容院老板接受记者查询时，否认陈小姐的控诉，不过她承认陈小姐返工首两个月的薪金可能略低于最低工资标准，但称第三个月薪水已达8800多元，符合法例要求。