随着经济发展以及消费者对美容养生重视程度的逐步提高，美容行业呈现井喷式增长：中国美业发展的需求量目前已超过日韩，居亚洲第一。

传统的美容院竞争激烈、资金短缺，客流少、客户维护难、资源不足等问题都意味着美容行业在互联网+的时代背景下难以得到较好的生存与发展。80、90、00后成为美容院消费的主力军，这批在移动互联环境下长大的年轻人，很难被夸大的宣传、轰炸式的广告所吸引。传统美业经营困难，生存现状举步维艰。那么，传统美业该如何破局重生？

磨势共享美业系统打破传统营销模式，将店铺打造成共享模式，链接商家与用户，为商家吸引客流量、提升业绩、降低管理成本提供一站式解决方案，同时助力对该行感兴趣的用户转变为分红股东，实现分红收益，最终达到互利共赢。

磨势共享美业系统是美容院的老板通过发起共享的方式，把自己的闲置资源共享给有人脉资源的人，把这些有资源的人转化为“共享股东”，“共享股东”不用操心店面资源场地等问题，直接享有美容院老板的场地资源和技术，自己只需要发展服务自己的顾客，钱都归自己个人赚，然后每年投资一笔钱给实体门店即可。

从资金上来说，众所周知美容院共享合伙人模式，美业生意所需成本比其他生意更重。门店租金、产品选购、员工薪资、水电资源、耗材成本、宣传成本等这一系列的成本都让美容院只能负重前行。磨势共享美业招募共享股东，共享股东带来部分流动资金，能有效的缓解美容院的资金压力，让美容院老板可以更注重美容院的经营。

从客源上来说，获客是每一家美容院能否长久生存的重中之重美容院共享合伙人模式，传统美容院获取新客户，往往需要通过各种营销活动，这不仅加重美容院的资金压力，而且无法保证获客的稳定增长。而磨势共享美业通过利益分红捆绑共享股东，从而借助共享股东本身的人脉资源，可以为美容院带来稳定的客源，保证了美容院的店铺客源和人气，更有利于美容院品牌的传播。

对员工来说，美业本质上是做服务的行业，美容院员工更是体现美容院服务好坏的关键一环。如何调动员工的积极性，从来都是不小的难题。磨势共享美业的核心理念就是让人人都可以成为美容院的一份子，以实际的利益去推动员工，让员工也能获得分红，让他们可以通过共享美容院创造营收和价值。如此就能极大地调动员工的积极性。

磨势共享美业店铺系统通过智能化的分红机制，在共享股东平台设置商品利润，不同类型的共享股东分配不同的分成比例，然后共享股东将优惠券分享出去，实现绑定上下级关系。最后用户领取到优惠券后在店里消费，系统自动将利润分给共享股东。

在如今，互联网越来越发达的时代，共享经济的诞生，是社会剩余资源及富余劳动力的再分配。共享模式已然成为当下的主流趋势，也会是传统美业转型升级的必然趋势。磨势共享美业店铺系统完善的共享店铺系统、全套门店活动策划方案和执行方案，以及专业的落地执行团队，颠覆传统美业营销模式，缔造美业新经济时代！

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