临港新片区探索“共享员工”模式,餐饮界员工“入职”ABB
文汇客户端 图
2月20日上午,来自上海自贸区临港新片区港城新天地餐饮企业“辣些鱼”的11名员工前往位于临港普洛斯国际物流园的ABB仓库进行入职培训,正式成为临港新片区的“共享员工”。
为支持保障企业安全健康复工、切实解决用工难与复工难并存问题,临港新片区管委会联合中国对外服务工作行业协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位上海外服(集团)有限公司(下称“上海外服”)搭建“临港新片区共享员工”服务平台,调整企业人力资源供需平衡,尝试跨行业员工共享。
受疫情影响,餐饮企业“辣些鱼”短期内无法正常开业经营。与此同时,为电力、公共事业和工业客户提供设备和技术支持的世界500强企业ABB,在货物存储仓库的部分外省工人无法按时回沪,导致货物无法按时贴上中文标签,无法正常编号、理货、出货临港共享区餐饮,仓库货品堆积、市场销售滞后。
自2月13日收到ABB仓库复工后人员短缺、“辣些鱼”面临企业经营举步维艰情况后,新片区管委会探讨解决企业面临的困境,决定搭建“临港新片区共享员工”服务平台,全面启动疫情期间“共享员工”模式,灵活用工支持工作,并通过各园区将相关通知下发企业,做到新片区企业全覆盖,全面了解企业复工中遇到的人员紧缺和经营危机的问题。
2月14日至2月19日期间,管委会联合上海外服了解企业所需岗位的具体要求、薪资水平等信息临港共享区餐饮,评估岗位需求,讨论人员对接细节,为企业制定用工模式和流程。对于双方需求匹配的,组织企业对员工待遇、劳动保护等方面的商洽,并采集员工信息。
截至目前,临港新片区“共享员工”平台上共有来自吉田拉链、木口信息科技、郡正新能源、海昌海洋公园等10多家企业。在继续保证防控防疫工作严格进行的前提下,临港新片区下一步将持续对接企业间需求,实现防疫时期人力资源跨行业平衡。
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