2月3日，在位于诸暨市的浙江丰悦针纺有限公司车间内，来自另一家企业的“共享员工”正在拣货、包快递。

2月3日，在位于诸暨市的浙江丰悦针纺有限公司车间内，来自另一家企业的四川绵阳籍员工程旭强（右一）在拣货、包快递。他原来所在的企业已经开始放假，留在诸暨过年的他就成为了“共享员工”，目前的岗位日薪300元，每天结算。新华社记者 徐昱 摄

2月3日，在位于诸暨市的浙江丰悦针纺有限公司车间内，来自另一家企业的四川绵阳籍员工程旭强（右一）在领取当天的工资。他原来所在的企业已经开始放假共享用工平台，留在诸暨过年的他就成为了“共享员工”共享用工平台，目前的岗位日薪300元，每天结算。新华社记者 徐昱 摄

2月3日，诸暨市一家企业的企业主正在扫码进入“共享员工”平台，填报企业用工需求。新华社记者 徐昱 摄

农历新年临近，留在浙江省诸暨市的外来员工达13万余人。为了让留下的外地员工过好年、能赚钱，切实服务企业和员工，诸暨当地人社部门与企业推出“共享员工”线上平台，由各企业报送员工余缺情况，包括余缺员工的岗位、技能、年龄等，为“共享员工”提供第一手资料进行人员匹配，同时人社部门也积极做好监管，确保规范用工，保障劳动关系双方的权益。

截至目前，诸暨“共享员工”平台上已有172家企业报缺工626人，28家企业报余工184人。