法律咨询刘律师劳动关系与劳务关系的区别劳动关系从法律意义上讲是指用人单位招用劳动者为其成员劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系从广义上讲生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴从狭义上讲现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的其权利和义务的实现是由国家强制力来保障的劳动法律关系的一方劳动者必须加入某一个用人单位成为该单位的一员并参加单位的生产劳动遵守单位内部的劳动规则而另一方用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬提供工作条件并不断改进劳动者的物质文化生活劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf面约定由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系劳务关系是由两个或两个以上的平等主体通过劳务合同劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载建立的一种民事权利义务关系该合同劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载可以是书面形式也可以是口头形式和其它形式其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同由当事人双方协商确定劳动关系是指机关企事业单位社会团体和个体经济组织统称用人单位与劳动者个人之间依法签订劳动合同劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载劳动者接受用人单位的管理从事用人单位安排的工作成为用人单位的成员从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生共享经济劳务关系认定

共享经济劳务关系认定

的法律关系在实际生活中用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍但只要双方实际履行了上述权利义务即形成事实上的劳动关系事实上的劳动关系与劳动关系相比仅仅是欠缺了书面合同这一形实要件但并不影响劳动关系的成立劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系劳动关系和劳务关系主要有以下区别一从合同的主体上看劳动关系的一方必须是用人单位即机关企事业单位社会团体或个体经济组织另一方是劳动者个人劳务关系的双方可能都是个人或者都是单位也可能一方是单位一方是个人二从用工双方的关系上看劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系接受用人单位的管理遵守用人单位的规章制度关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载如考勤考核等从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系劳动者只是按约提供劳务用工者也只是按约支付报酬双方不存在隶属关系没有管理与被管理支配与被支配的权利和义务这是劳动关系与劳务关系最基本最明显的区别三从支付报酬的形式上看劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付一般是按月支付有规律性劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付没有一定的规律四从法律的适用上来看劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷应由劳动法来调整劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷应由民法来调整解决法律咨询电话 刘律师继续阅读

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