共享门店会通过招募股东来完成共享门店模式的实现，为方便理解，可以将招募的共享股东理解为店铺的高级业务员，不过共享股东不参与店铺的实际经营管理，但可以利用自己手头的资源为店铺带来客户，并获得店铺经营的部分利润分成。

共享店铺新模式

共享店铺系统，是全新的合伙经营模式，把顾客、好友甚至员工等变成共享股东。

1、共享股东主动挖掘自己的人脉资源，发放店铺优惠劵组合礼包，免费帮店铺拓客。

2、员工也可以成为共享股东，引导店内消费的顾客扫码领券并分享给朋友帮助发展新顾客。

3、共享股东系统是独立的系统美容院共享股东模式，自带会员管理系统，实现顾客管理。

4、全区域不同商户之间的资源互相推送优惠券卡包，异业联盟，线下引流。

参与人员的角色进行交换，消费者和经营者具有双重角色，既是老板又是员工，用“利益”牢牢锁定和顾客之间的关系，大家共同经营，互相协助，各自分享自己的经营利润收获。

共享股东系统是一种全新的合伙人机制，通过新理念、新模式和系统，让身边有资源的人去进行共享合作，把有资源的人变成门店的分红股东。

用共享的模式实现闲置资源变现

就拿美容院举个例子，门店的生意有没有达到100%饱和?在没有饱和的情况下，是不是意味着门店的床位有相当一部分是闲置浪费的;还有员工，他们有一部分时间也是无事可做的，这也是资源闲置浪费。

当你的床位、员工处于闲置浪费的情况下美容院共享股东模式，是不是就意味着，每个月赚到微薄的利润都被这些成本给亏空掉了，所以现在如果想要客源不断的话，就一定要提高生意的饱和度，这样门店才能实现业绩增长。

如果现在，我们能把闲置的这一部分的床位、员工拿出来做共享，是不是会实现资源再次变现呢?

那么我们应该将这些闲置资源共享给谁呢?

其实现在其实社会上有很多人，他没有自己的门店，更没有我们这样的成熟的技术和服务团队，那他们有什么?

最基本的，他们身边一定有自己的人脉资源网，但是他们并没有发现自己身边这些可以利用的优质资源，从而造成资源闲置浪费，无法变现。

但如果，门店与有资源的人进行人脉资源整合，就相当于，变相地把你的床位和员工拿出来，租给这些有人脉资源，但是没有开店的人，让他们直接用自己的客源在你的门店做他们自己的生意，如果你能给他们提供一个成熟的门店、现成的团队，让他们去做自己的生意的话，他门不需要和你一起去承担投资成本、运营压力、盈亏风险等问题，就可以直接拥有一家属于自己门店了。

共享经济的本质是共享，就是去创造更多的价值。因为想去创造，具有创造力，所以想要分享。因此，把闲置的资源去共享给具有相对应客源的人，这些人被称为共享股东。成为了共享股东，只需相应投入少量资金即可共享我们的店铺。

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