美容院加盟连锁,拓客是各个中高档美容院加盟店老板们头疼的问题,眼看店外面便是那几位老主顾,没有新的客源,烦躁之心可想而知了。

下面就为大家介绍一下常用的拓客锁客方案，希望对大家有所帮助。

1) 引进新主顾的同时 ,让老主顾介绍新客源,在老主顾介绍新的主顾来店里时,美容院能够给老主顾一些嘉奖,送一瓶产品或许送价值500块钱的护理一次。

2) 造就美容师自动探求新主顾的能力。美容师是美容院里直接接触顾客的员工。美容院的薪资都是底薪+提成,美容院能够依据美容师的业绩来对底薪做出改变,让底薪和提成成正比,调动美容师的积极性。

3) 提升团队的凝聚力。美容院按期开总结会,对表现好的员工表示嘉奖,业绩差的给予勉励,按期去举办一些户外活动,以便晋升团队的凝聚力。

4) 加强员工对团队的义务和荣誉感,不是每一名员工都会对本身所在的团队有着义务和荣誉感的,,让员工融入到团队中来,人人互相帮助,这个就需要老板在中间调动了。

5) 增加客源也是对团队能力的考核。假如一个主顾对美容院异常的信任,成为店内的忠诚主顾,一定会介绍身旁的好朋友来的,这个就要美容院让主顾看到产品,对美容院的产品和服务都给予承认。

6) 培养美容师综合素质(情感,客情,业余),按期对美容师培训,培训他们的综合素质,并按期对其考核。

7)人都是情感动物,老板想要员工对他忠诚,就要关怀员工,把他当成自己的亲人同样来看待,但在工作上要有一定的准则,该怎样就怎样。

以上7招拓客方法,便是娇悦诗根据长期以来美容院的实战经验总结进去的,让各位老板们能克服拓客的困难,增长店内的收益!

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