据新闻报道，已经有越来越多的企业积极参与到“共享员工”的用工新模式中，多地政府也特别鼓励灵活用工。一起来看下，薪力量为你准备了灵活用工行业的那些新鲜事儿～

聚焦共享经济平台

1、万达“共享员工”上线

受到疫情影响，万达广场的众多餐饮品牌面临门店关闭，暂停营业，大量待岗员工人力成本压力巨大，但与此同时，一些单位处于高速运转状态，人力严重不足。

万达把因为疫情没法开业的餐饮店的员工进行整合，与超市等进行互补，也为在家闲置的人员提供一个工作的机会。

2、上千名“共享员工”入驻永辉

永辉超市在全国28个省份已开业926家bravo门店，疫情期间均保持正常营业。因为部分员工无法正常返岗和线上线下业务量增加，2月初，永辉超市在全国范围内推出“共享员工”计划合肥共享餐饮管理有限公司，邀请受疫情影响暂时歇业的企业员工加入永辉，抱团战疫共度时艰。

截至目前，永辉超市已与万达商场、大玩家超乐场、丰收日、绿茶餐饮、丰收日、多伦多海鲜、老乡鸡等众多餐饮、酒店企业开展“共享员工”合作，已有上千员工正式上岗，还有数百份简历正在加紧审核中。

3、合肥第二批“共享员工”入驻海尔

因疫情影响，除了保障合肥新桥国际机场、合肥轨道交通的安检人员以外，其他员工无法复工。经过与海尔工业园的磋商，达成“共享员工”的合作。

4、沃尔玛入职“共享员工”超3000人

截至2月17日，沃尔玛全国400多家大卖场、社区店和山姆会员商店已入职兼职人员超过3000人。

据了解，沃尔玛中国已在全国各地与深圳市甘棠明善餐饮有限公司、四川乡村基餐饮有限公司、云南丽江纯K KTV等58家商户开展共同用工项目的合作，目前意向员工近2000人。

5、长虹美菱用共享员工解决难题

长虹美菱股份有限公司与政府部门以及合肥本地多家餐饮行业建立联系，保障日常生产。

该公司员工总数量4900多人，目前已经返岗3600多人。考虑到疫情管控需要，有些地方封闭或者道路仍然不够畅通。还存在一定程度的岗位空缺，“共享员工”会有效缓解这一难题。

6、哈啰开放8000个运维岗位，支持共享员工模式

2月17日，哈啰出行宣布，哈啰出行的单车、助力车事业部，共开放出8000个车辆运维岗位，包括车辆调度员、“单车猎人”等，供因疫情暂时停工的人群报名。

7、江苏滨海：304名“用工指导员”进企业鼓励灵活用工

针对新冠肺炎疫情给企业生产带来的不利影响，江苏滨海县从机关抽调21名工作人员，并聘请具有较强协商工作能力的基层工会主席和工会工作志愿者共304人，担任“鼓励企业灵活用工指导员”，帮助企业做好复工复产工作。

8、上海临港新片区“共享员工”解决用工难题

面对企业目前的困境，上海临港新片区管委会联合中国对外服务工作行业协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位上海外服，搭建起“临港新片区共享员工”服务平台，全面启动疫情期间“共享员工”模式。

截至目前，临港新片区“共享员工”平台上共有来自吉田拉链、木口信息科技、郡正新能源、海昌海洋公园等10多家企业。

9、合肥“共享员工”上岗

连日来，安徽省合肥市人社局向全市餐饮、旅游、商贸等服务业的从业者发出倡议，尝试通过“共享员工”的方式，让餐饮行业的员工走进工业园。

疫情期间，合肥市人社部门还开展了“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘活动，设立疫情防控定点企业服务专员，已帮助12 家承担疫情防控防护设备设施的定点生产企业完成线上招聘员工600多人。

10、东莞通过“共享员工”精准解决企业用工难题

东莞市寮步同心机械设备有限公司，是一家以生产口罩设备为主的企业。疫情期间，要保障防疫物资设备生产，人手紧缺成为摆在该企业面前的一道难题。

经当地人社局协调后，将其他公司的闲置员工进行调整，成功输出多名“共享员工”。

11、上海：餐饮企业共享员工给物流企业

2月20日上午，来自港城新天地餐饮企业“辣些鱼”的11名员工前往位于上海临港普洛斯国际物流园的ABB仓库进行入职培训，正式成为临港新片区的“共享员工”。

12、福州：酒店员工临时“转型”产业工人

受疫情影响，酒店餐饮业目前基本停滞，而工业企业复工复产又存在着不小的用工缺口。面对这样的问题，福建省福清市人社局积极牵线搭桥，以“共享员工”方式，帮助酒店员工实现了临时“转型”，当起了工厂里的产业工人。

政策最前线

1、广东江门政府：探索“共享员工”模式

受疫情影响，广东省江门市蓬江区政府主动协调，充分利用现有资源，探索践行“共享员工”模式，将没复工的商贸企业与工业企业进行员工结对，解决不同企业面临的“用工难”和“运营难”问题。

截至目前，逸豪酒店、丽宫酒店、银晶酒店等酒店均已安排员工赴广东海信电子有限公司上班，有效解决了当地公司的短期用工缺口问题。

2、免征中小微企业3项社保单位缴费

2月20日，国务院联防联控机制举行新闻发布会，介绍阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况。

其中，3项社保企业缴费可减5000亿元以上；缓缴住房公积金，同时保障职工合法权益；减征医疗保险，为企业减负1500亿元。

3、青岛西海岸首例“共享员工”已上岗

受疫情影响，在新区工作的部分外地员工难以返程，各大企业面临用工紧缺问题。与此同时，该区部分住宿、餐饮、旅游等行业的企业处于关停状态，员工歇业在家。

2月7日，为解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，西海岸新区发起“共享员工”项目，通过该区公共就业协会在全区700多家企业进行项目推广。

4、湖南洪江市推出“共享员工平台”

面对疫情期间就业问题，湖南洪江市高新区推出了“共享员工平台”，通过短期借用、员工共享、服务外包等形式合理调剂劳动力。

凡是需要员工和可以提供员工的企业，以及灵活就业人员等，都可以上线平台进行登记。

5、安徽长丰县发布“共享员工”倡议书

突如其来的新冠肺炎疫情让许多企业面临一次巨大考验。非常时期，企业该如何破局成为这场战“疫”突围的关键。2月24日，媒体记者从长丰县人力资源和社会保障局了解到，该局发布了长丰县“共享员工”倡议书助力企业共度难关。

6、广西南宁推行“共享员工”模式

为解决零售企业特殊时期用工难题，广西南宁积极推行“共享员工”行动，提供临时就业岗位900多个。

鼓励开展商务领域经营互助，引导零售企业与餐饮、住宿等生活服务企业通过“共享员工”等方式，解决零售企业用工短缺困难，着力稳定相关行业工作岗位。

7、广东省江门市推五大措施助复工复产，为重点企业提供“共享员工”可获补贴

2月22日，江门市人社局和江门市财政局联合印发《江门市关于引导务工人员返岗支持企业复工复产的若干措施》，推出五大措施“真金白银”帮助企业，助力缓解企业用工短缺问题合肥共享餐饮管理有限公司，促进经济平稳运行和社会和谐稳定。其中明确表示，支持“共享员工”模式。

写在最后

共享员工是共享经济模式下的新尝试，是国人同舟共济，共度难关的智慧结晶。疫情的影响加上年轻群体的从业意识转变，第三方平台的服务体系完善，灵活用工将成为未来的发展趋势。

薪力量旗下橘麟云平台作为共享蓝领智能服务平台灵活用工领导者，致力于为搭建有温度的共享蓝领智能服务平台，提供用工合规、财务合规解决方案，满足企业对人力资源管理的即时使用需求，帮助企业降本增效。

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