当前位置:首页 > 共享经济 > 正文内容

「聚焦省第七届民运会」共享民族体育艺术盛宴

wxianyue3年前 (2021-12-04)共享经济616
国内最强的AI写作工具,帮你写爆款文案

9月12日晚6时,正是吃晚饭的时间。在海东市乐都区体育中心,记者看到三三两两的人群早已守候在体育中心附近。原来大家都急着入场,期待着观看一场民族体育艺术盛宴。

这天晚8时,青海省第七届少数民族传统体育运动会盛大开幕。运动会的举办和开幕式的演出,成为大家茶余饭后热议的话题。

乐都区委常委、区宣传部部长丁生文认为,民运会的开幕式非常精彩、令人震撼,华美的四个篇章,通过音乐、舞蹈、灯光绝妙结合,完美展现了改革发展新成果,有力展示了“彩陶故里、拉面之乡、青绣之源、醉美海东”四张金名片,是一场视觉和听觉的盛宴。乐都区作为主要承办地,将全面发扬“更快、更高、更强”的体育精神,努力做好这次综合性民族体育盛会的氛围营造和新闻宣传报道的服务保障工作。

连日来,可以看到公交车不断穿梭在赛事场地和城区各地之间,“作为一名公交车司机共享经济体育运动,我看到民运会的举办为乐都区的整体城市形象提升了不少。这几天我们也在不耽误市民出行的情况下,确保了演职人员的安全出行,从4号开始,几乎每天都是早上6时到晚上12时不停接送,虽然很累,但也感觉到很光荣。”李富良说完又赶紧去送演出完的人员。

朝阳中学的教师唐小琴在看完开幕式后激动的心情久久不能平静,“这几年共享经济体育运动,我亲身感受到乐都突飞猛进的变化,一年一个样,尤其是这次民运会的举办,带动了乐都的经济,让越来越多的人看到了乐都的发展,这次民运会开幕式也是我三十年来第一次看到如此壮观宏大的演出,我感到十分自豪,作为东道主,全区所有的公交车都在为民运会服务,大家都在努力把这届民运会办好。”

“开幕式表演非常精彩,我看到了各具特色的民族文化,感受到了中华民族丰富多彩的文化内涵。各个民族的朋友一起,为同一场盛会出谋划策,更能体会到相互间的情谊和民族团结的力量。”央广网记者樊永涛为民族运动会、民族大联欢、民族大团结点赞。

民运会期间,身穿小马甲的运动会志愿者不停忙碌在各个场馆,为赛事提供保障。来自海东市税务局的志愿者马秀兰表示,自己是第一次参加这种大型赛事活动,很荣幸民运会搭建了这么好的一个平台,更要加强自己的责任感,把志愿者的工作做好,帮助到更多人,让赛事顺利进行。(罗珺)

手机浏览,点击图片保存二维码到相册,然后打开微信扫一扫选择本二维码图片就可以进入,电脑端微信“扫一扫”二维码,进入找聊天搭子平台,里面有找饭搭子、找对象、找陪伴服务等等

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由小猪信息平台发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://pplcom.com/post/22047.html

分享给朋友:

相关文章

又一“暴利”行业诞生:每台设备成本仅为30元,最高可赚3200元!

又一“暴利”行业诞生:每台设备成本仅为30元,最高可赚3200元!

随着时代的不断变化迁移,智能手机基本也成为了人们生活中的一部分,而在庞大的市场需求量下,国产手机阵营的不断壮大也带动了相关产业的发展,其中关联产品的使用率也开始呈现出不断扩大的姿态,而共享充电宝就是最...

住宅餐厅空间设计要素

住宅餐厅空间设计要素

引言 作为家庭中各个成员在日常生活中共同参与最多的活动,用餐提供给每位家庭成员的不仅仅是一顿餐食,还是与其他家庭成员交流思想,增进感情和家庭凝聚力的品质时光。其意义不仅在于满足人体基本的生理需要,更...

美团共享充电宝如何归还 欢迎来电 米果云商科技供应

美团共享充电宝如何归还 欢迎来电 米果云商科技供应

市面上的共享充电宝从使用场景来分,大致可以分三大类:移动模式下的移动共享,一是移动模式下的移动共享,主攻大场景;人和充电设备都是可以移动的,比如从A地借充电宝到B地还,主攻大场景大设备,包括商场、高铁...

共享充电宝砸钱进店,让出70%收益

共享充电宝砸钱进店,让出70%收益

去年街电、小电、怪兽的市场份额差别并不大,而易观数据的《中国共享充电宝行业洞察2020》报告显示,怪兽充电的活跃用户已经连续6个月居于四家头部企业的首位,小电的活跃数量位于第二位,这两家企业的用户数...

共享充电宝签约有几种模式可合作?

共享充电宝签约有几种模式可合作?

早在2015年,共享充电宝横空出世,却被一片唱衰,但是在经过一年的用户习惯培养和市场模式的试水期后,这个项目的崛起效益让共享行业也快速发展了起来。 根据中国共享充电宝行业研究报告显示,现在的充电宝行...

人力资源共享服务,从起飞到腾飞还有多远

人力资源共享服务,从起飞到腾飞还有多远

随着企业的发展壮大,不断开拓国内、国际市场,会面临人力资源管理方面的多重挑战。比如组织架构越来越复杂、人员规模越来越庞大,传统的人力资源管理理论和工具已不能满足需要,此时人力资源管理部门必须理论创新...