12月13日，北京市人力社保局依法公布40家企业的重大劳动保障违法行为。北京青年报记者发现，其中多家由“互联网+”衍生共享经济类企业上榜。

据了解，此次公布的40家企业，涉及拖欠劳动报酬的企业有31家、经行政部门责令改正却拒不改正的有4家、具有逾期不缴纳社会保险费等违法行为的有3家、违法延长劳动者工作时间的企业2家。北京青年报记者发现，40家被“点名”的企业中出现不少互联网+衍生类企业，比如北京人人投网络科技有限公司（法定代表人：陈万强，统一社会信用代码：993106J,住所：北京市西城区茶马北街1号院2号楼16层2单元1933。）拖欠秦xx、钱xx等14名劳动者2017年9月至2018年2月工资294968.79元，2018年8月13日，西城区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《责令(限期)改正通知书》，该公司逾期未支付，且不知去向。西城区人力资源和社会保障局正在将案件移送公安机关。

比如北京来人网络科技有限公司（法定代表人：刘敏，统一社会信用代码：91110105MA001A6592，住所：北京市朝阳区朝阳路8号7层1单元713）拖欠13名劳动者2018年4月至7月工资149920.3元，2018年8月22日，朝阳区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《责令(限期)改正通知书》，该公司逾期未支付段xx、马xx等12名劳动者工资；2018年9月20日，朝阳区人力资源和社会保障局依法作出行政处理决定，责令该公司支付段xx、马xx等12名劳动者工资139203.6元，并加付69601.8元赔偿金，该公司未履行行政处理决定。朝阳区人力资源和社会保障局将依法向人民法院申请强制执行。

北京市人力社保局相关负责人表示，“互联网+”衍生的共享经济等类型企业因为快速扩张、资金链断裂，易导致拖欠工资，下一步将重点突出行业分类监管，建设工程领域、餐饮、保安、快递、“互联网+”衍生的共享经济等类型都在重点监管之列。

据悉，北京市将把以上发生重大劳动保障违法行为的企业记入劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系。同时，北京市人力社保局还将与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒保障共享经济，加大用人单位的违法成本。北京市发改委、住建委、人力社保局、工商局等31个部门已经签订了联合激励与惩戒备忘录，对诚信守法的企业实施联合激励，对计入联合惩戒备忘录的企业加大惩戒措施力度，包括对企业在办理行政许可时重点核查、增加检查频次，限制申请政府补贴资金支持，限制参与政府采购、国有土地出让或主要使用财政性资金项目的招标等。

据了解，截至今年11月底，北京市人力社保局已在全市范围内组织开展农民工工资支付、人力资源市场、政府投资项目、用人单位遵守劳动保障法律法规等七次专项执法检查，共检查用人单位9.72万户，查处各类劳动保障违法案件1.62万件保障共享经济，为劳动者追发工资2.36亿元。文/北京青年报记者 解丽

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