小订在浏览新浪微博，发现

#招聘中不得将全日制作为限制性条件#

成为热搜话题

今天我们就来了解一下

企业的用工模式

据人民日报消息，日前，教育部发文要求做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。其中，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。

#2021届高校毕业生预计909万人#

据教育部，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。教育部、人力资源社会保障部共同部署做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。

对于面临走向社会的即将毕业大学生来说，企业用工形式都有哪些呢?何为全日制用工?

从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式：

1.固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。

2. 无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。

3. 以完成一定工作任务为期限的”

以下是企业用工形式的思维导图：

何为全日制用工?

全日制用工，是劳动用工的主要用工形式之一，每周工作时间累计不超过四十小时，该用工方式必须签订书面劳动合同，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他可依法约定试用期。

在经济高速发展的当下共享经济用人方式，除了全日制用工之外，非全日制用工也是企业用工模式的主要形式。非全日制用工，在劳动关系中属于灵活用工的方式之一，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。原则上，非全日制用工下，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

今年受疫情的影响，灵活用工引起企业窥探，更有不少企业跃跃欲试。可以看出，在今后，会有越来越多的企业选择非全日制这种灵活用工的方式。

用工模式变革已到来，灵活用工成为趋势

相比其他国家，突然有了生为中国人的自豪感。就在现在国外疫情还闹得沸沸扬扬的时候，我国早就已经恢复到正轨并出现了“共享用工”、“灵活用工”等用工模式，解决企业用工问题。

对于雇主而言，灵活用工的好处不言而喻。

第一，人力资本上的灵活性让雇主得以迅速扩大或缩减业务规模，并将这一过程中的成本降到最低。

第二，灵活用工的员工来自于不同的行业和不同的技术背景，可以给企业在稳定的组织内部带来新的创新力和多样性。

最后，这种灵活用工方式也突破了不少大企业的人员编制限制。在国外，“灵活用工”早已是非常成熟的用工模式，例如谷歌。当你走进谷歌的时候，你会遇到超过10万人的“灵活用工”。灵活用工的本质是对社会零散、碎片化劳动力的充分利用。

对于个人而言，灵活用工在某些领域确实有他的优越性。

首先个人有更加自主和多样的工作选择共享经济用人方式，不受雇主长期约束。

其次对于特殊群体来说，有利于他们合理利用时间，有选择的阶段性工作。比如已经回归家庭的女性，在生完孩子后有了更多的时间，可以在兼顾照料孩子的同时，找到适合自己的工作，拿到不错的薪水，即使是现在这种特殊时期也是可以游刃有余的权衡工作和生活。

风口下灵活用工正当时

灵活用工是现在比较火的一种用工方式，许多企业在面临市场跟税改的压力下，愈发重视灵活用工。越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。那么灵活用工有哪些优势呢?

弹性工时——灵活机动，解决了企业编制限制

薪酬弹性——快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本

职能弹性——岗位快速调整匹配，提高效益和效率

数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本

灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统劳务派遣、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同，完全是非劳动关系概念。这就意味着，企业无需负担灵活用工这部分的社保。

灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本，还能够让企业在合理节税的同时，规避企业风险。

灵活用工好处多多，这是毋庸置疑的，但对于企业在选择灵活用工平台的时候就比较纠结了。因为市场上面的灵活用工平台参差不齐，一旦选错平台极可能会给企业带来经济损失和不必要的麻烦。

找平台必选订个活

一站式灵活用工平台

专业解决企业用工、财税等问题

合法合规合理定制企业用工方案

作为一家灵活用工平台，订个活致力于为企业降低用工风险、解决财税问题、节约管理成本,帮助传统行业转型共享经济，实现新旧动能转换，为所有企业发展保驾护航，成为国内最大最稳最值得信赖的共享用工平台。

通过互联网平台技术和大数据技术，使平台对企业用工需求和就业者求职需求间的信息做到了精准、快速的匹配，形成了海量的人力资源供给，对共享经济灵活用工的参与主体间的关系进行转变，对灵活用工就业者的身份进行转变，变自然人为个体工商户，与用工企业形成新的合作关系，形成了合法、合规的新型共享经济灵活用工模式。

平台基于自主研发的线上结算系统，以安全合规、有据可循为基本原则，搭配电子签约、税务代缴、实时分账系统实现远程签约、一键完税、实时发薪，为企业解决企业税务优化、票据合规问题。

订个活用工模式是符合多方利益的，新业态的经济平台解决了社保、成本发票、个税代扣难题，劳动者解决了提供发票的难题，税务局解决了征管成本问题。

欢迎有需要的企业联系我们，订个活灵活用工平台真诚地期待与您合作!

手机浏览，点击图片保存二维码到相册，然后打开微信扫一扫选择本二维码图片就可以进入，电脑端微信“扫一扫”二维码，进入找聊天搭子平台，里面有找饭搭子、找对象、找陪伴服务等等