“十四五”规划和2035年远景目标下，如何发挥政府、行业、企业及社会的联动作用，以共同营造企业履责的良好氛围？怎样运用战略性社会责任管理高效赋能，促进企业可持续发展等问题已成为当下关注的热点。

由浙江省企业社会责任促进会等机构联合主办的主题为“推动CSR建设，实现高质量发展”的“2021中韩企业社会责任高峰论坛暨浙江省企业社会责任优秀报告与标杆企业表彰大会”于5月29日在杭州浙江会议中心举行。

据悉，本次论坛由浙江省企业社会责任促进会会长蔡宁教授主持。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚，浙江省经信厅原副巡视员李丹、政法处副处长郑志灵，联合国可持续发展目标先锋人物梁晓晖等机构有关负责人与近300名中韩企业代表会聚一堂，就企业社会责任与可持续发展的热点议题和建设经验进行研讨和分享。

企业不仅要追求利润最大化共享经济和社会企业责任，还要承担社会责任

谈到企业社会责任，有些人可能会说：这不就是让企业多挣钱，然后把其中一部分钱捐赠给慈善机构吗？

“不是挣了很多钱之后捐点钱就是社会责任了，而是你对社会承担的义务，实现社会所要实现的目标，如何与商业目标与竞争力融为一体，而且使之成为竞争力增强的内在要素，这本身就是企业家们创新的过程。”

金碚在论坛上如是表示：改革开放以来，企业家们在探索企业到底是什么组织的理论时，其中有一条至少到现在都被世界上绝大多数企业和企业家接受，即企业除了要追求利润最大化之外，还要承担社会责任。

他认为，承担社会责任非但不是企业的负担，恰恰会成为增强企业竞争力的内在因素。

“一个不承担社会责任的企业，在今天的社会竞争中不能获胜也不能够长久。”金碚解释说，只管挣钱的企业在逻辑上存在严重缺陷：当企业追求利润最大化时，员工也希望自己工作少却收入多，再加上还有公平、环境、公共安全等社会问题，比如疫情时有抗疫问题，如果企业都不管，一切为了挣钱，那企业在社会中能活下去吗？实践证明，企业不是只有追求利润最大化的目标，还要履行社会责任。

郑志灵表示，新形势下，企业社会责任工作具有更加重要而深远的意义，加强企业社会责任建设，是推动实现高质量发展的应有之义和重要路径。“只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的企业家。”

远景目标下的企业社会责任

“十四五”规划和2035年远景目标之下，如何推进企业社会责任建设而实现高质量发展？

国网浙江省电力有限公司是央企CSR标杆，在企业社会责任理论和实践方面卓有成效。据该公司党委宣传部主任董毓华介绍，近年来，企业坚定不移地实施可持续发展战略，将社会责任工作纳入公司战略规划和重点任务，探索出了一套由理念先导、推进机制和实施策略构成的社会责任管理模式。

据了解，国网浙江电力在机制上进行了推进，自下而上广泛开展社会责任项目根植的权重性活动，并形成项目选择、立项、实施、总结、提升等各个环节全过程闭环管控体系，树立了央企CSR标杆形象。

在本次论坛中，韩国SK集团社会价值推进室室长田福熙做了题为“立足中国共享经济和社会企业责任，创作可持续的幸福”的主题演讲。他认为，当今社会面临很多复杂的社会问题，包括贫困、教育不平等、地区发展不平衡问题等。企业要可持续发展，要迎合时代的发展需求，抓住社会痛点，既要追求经济价值，也要追求社会价值，让社会变得更加美好。

据悉，为了推动中韩两国企业社会价值方面的研究和落实，SK集团成立了企业社会价值实验室，由此实现国际化可持续发展。

作为浙江省企业社会责任标杆企业之一的浙江东欣建设集团在“十四五”期间如何与社会各方，包括自己的上下游业务伙伴合作而履行社会责任？

该集团副总经理金锋表示：“要稳市场、稳生产、稳队伍，这也是我们的责任与担当。其次，中国现在进入老年化社会，城乡养老，以及大量的学校、医院等公益性项目，包括城市更新、旧房改造等，我们都要将‘为民服务解难题’的初心和使命落实到具体行动中。三是明确发展目标，提升企业核心竞争力。四是掌握好行业前沿技术，并让前沿技术当好‘催化剂’。五是企业发展了，一定要让职工共享企业的发展成果，提高广大职工的幸福感和获得感。”

“企业讲社会责任更多是在自己的产业链上体现价值，而且价值外溢出去更能体现社会价值，是企业真正会变成一个有道德、有能力，受尊重的企业。”在李丹看来，企业要将社会责任融入到企业整个发展战略之中，方能实现可持续发展。

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