对于我们个人而言，个税是生活中常见的一个税种。在公司工作，我们要交工资薪金所得个税；兼职赚外快，我们要交劳动报酬所得个税；投资分红，我们要交利息、股息、红利所得个税；连中个百万大奖也需要交偶然所得个税。而对于企业财务们来说，个税也是个不亚于企业所得税的重要工作。除了要日常申报、年度申报，还得和企业所得税一样进行汇算清缴。这么一个普通繁杂的税种，却很容易往往会因为财务人员们的疏忽共享经济避税，导致个人所得税税收筹划不当而给企业带来风险。

值得注意的是，虽然税法上没有对企业用私人银行卡发放员工工资薪金发文禁止，但是就像税法并未限制使用现金发放工资一样，实际生活中使用现金发工资的现象还是屡禁不止的。

薪点点再三提醒大家，下面这两种避个税的方法不可取：

1.通过虚开发票进行个人所得税税收筹划不可取！

我们发现，很多企业发工资是分两种渠道发放的，一部分是正常的工资发放渠道，另一部分是让员工通过发票来换取收入。

发票的好处很多，对企业来说可以增加企业的费用成本，从而减少企业所得税，如果是增值税专用发票，还可以直接减少企业的增值税。对员工来说，可以直接减少个税，增加到手收入。

但是，这种行为对税局来说就是虚开发票，是偷漏税，是必须严惩不贷的！

2.通过买保险进行个人所得税税收筹划不可取！

一说起保险，很多人想到的就是可以用来避税。这种说法不太客观，因为我们买保险花费的钱实际上已经是税后所得的收入了。目前我国正在试点推行的“税优健康险”，购买这种保险可以获得一定的个税减免。但是按照规定，扣除的最高限额为2400元/年，这对于高收入人群来说，其实并没有起到什么避个税的效果。

那么，有些企业会说，这也不行，那也不行，我们到底应该怎么做呢？可以采取目前流行且安全有效的方法来解决，目前市面上的主流方法有两种方案，请听我娓娓道来！

方案一：转变收入方式

我们现在和服务的公司之间多是劳动合同下的雇佣关系。对于底层员工来说，每月税收小几百，可能看起来不是很多。但对于高管来说，往往年薪百万，近一半都用来交税了。那么这种情况下，转变收入方式就是比较推荐的方法了。

企业为高管注册一个工作室，将双方的雇佣关系转变为合作关系共享经济避税，高管的年薪变成工作室为企业提供服务的合理收入，从而将45%的高税率降低至综合税率5.5%左右。当然，如果想要达到如此低的税率，对于工作室的注册地点、征税方式也是非常有讲究的。

方案二：采取个税代征平台

注意要找有代征资质的平台，满足可以代扣代缴个人所得税。企业把服务任务等外包给灵活用工平台（企业把业务外包），平台再给企业开具专票抵扣，灵活用工平台再把（任务）分发给个人（自由职业者），同时为这些个人代缴个税。征收个税的标准是按照个人经营所得名义来计算的，一般在1%-1.5%。个人收到的货款属于个人经营所得的税后收入，不计入个税年度汇算清缴。

通过灵活用工模式有效，合理地避税。当然，使用税收政策找到有效的避税措施是在社会经济中维持个人控制和责任，鼓励人们努力工作，实现梦想和完善的资源优势。除了主动纳税之外，还必须为许多企业主（即每个纳税人）找到有效的避税方法。

有些企业会说，我们不想采取上面两种方式呢？这里薪点点也有个人所得税纳税筹划的

1、利用税收优惠政策减少计税基数。

根据相关的规定企业和个人按照省级以上的人民政府规定的比例提取的并缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金不计入个人的当期的工资里，薪金的收入不用交个人所得税。企业可以提高交纳住房公积金和社保、医保等基数减少个人所得税的交纳。

2、通过非货币支付降低工资的名义收入。

我国政府在对纳税人工资、薪金所得征税时只按固定的费用扣除标准做相应的扣除工资越高呢缴纳的税金也越高并不考虑纳税人的实际的支出水平。企业可通过报销员工的一定数额的费用在工资总额不变的情况下降低员工的名义收入。

(1)允许员工将自己工资总额的一定比例。比如以办公费、招待费等的形式可以呢凭发票报销这是减少交纳个人所得税的有效办法。即员工的一些日常的消费由公司承担公司少发给员工的相应数额的工资但是员工可支配的实际收入并未减少而同时又增加了企业的可抵减项目减少了企业的所得税一举两得但是要注意相关发票的合理性和合法性。

(2)企业提供假期(旅游)差旅费津贴。即由企业支付员工(旅游)差旅费然后降低员工的薪金。企业员工利用假期到外地旅游将发生的费用单据以公务出差的名义带回企业报销企业则根据员工报销额度降低其工资。这样对企业来讲并没多增加支出而对个人来讲则是增加了收入。

(3)由企业给员工提供上下班班车服务可减少职工的交通的费用同时车辆的汽油、维修费可以转为企业费用从而呢减轻企业的所得税负担。

(4)为职工提供培训。员工除了薪金要求外对自己的职业发展也是很重视提供员工所需的培训可以提升员工的自身价值同时也提高了工作效率能给企业呢创造更多的价值从而呢增强企业的竞争力。

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