在数字经济时代,企业的边界也变得模糊化,企业组织的平台化成为数字经济的典型特征之一。例如,蚂蚁金服、滴滴出行、小米、阿里云、美团点评、宁德时代、今日头条、菜鸟网络、陆金所、借贷宝中有9家是采用平台模式运营。

而这种企业组织的平台化打破了传统的稳定捆绑式的雇佣关系,劳动者的工作时间、工作地点、工作内容、雇佣期限等更加弹性化,人力资源市场的供求关系更加富有弹性,择业和创业更加自主灵活。

这样带来了就业机会的巨大改变, 一方面,数字技术和数字产业的兴起,势必要对传统产业和原有的就业岗位造成冲击,另一方面淘宝、微商、电商快递、城市配送、分享经济等互联网企业,为全社会创造了更为灵活的就业方式和更为丰富的就业机会。

举例来说秀川共享经济服务,个体或组织在众包平台上可以异地接单甚至全球接单;企业可以通过互联网平台在全球招揽人才,但这些人才依托网络平台,依旧在本地办公,可以兼职也可以全职。平台化也会催生产业链上下游的内部就业和创业机会,比如网络运维、在线营销、地面推广、快递物流、第三方支付等。

随着灵活用工逐渐成为企业用工的常态,其为企业带来的效果也是显而易见的秀川共享经济服务,但如何更好的协调企业和众多灵活用工之间的关系,避免灵活用工带来的管理难度,及如何让税务处理更规范,同时合理降低税负,是众多企业需要思考的问题。

拿网红经济来说,据艾瑞咨询2018年中国网红经济发展研究报告,粉丝规模在10万人以上的网络红人数量持续增长,较去年增长51%,在网红人数与粉丝规模持续双增长的加持下,网红经济市场规模以及变现能力也随之增强。

一边是好的增长势头,一边对于MCN机构与网红本身之前也存在不少难题,有些直播平台在支付主播报酬时采用公对私的方式直接转账,同样面临不合规的风险,主播在网络平台上申请提现,也很难提供增值税专用发票给予平台,网红主播动辄百万的佣金,无法取得合理的入账凭证,对于企业来说,将会对平台的增值税税负形成巨大的压力!

谷川联行自主研发了共享经济服务平台秀川就能很好的帮助企业解决用工风险问题,一方面可在平台对众多主播进行统一管理,采用对公打款,另一方面可获得秀川开具的6%的增值税专用发票,用于进项抵扣,灵活用工相比传统雇佣模式和劳务用工成本降低30%以上。

不止企业可在秀川上获得诸多益处,对于众多的自由职业者,同时也大大降低了个人的税负,让从业者们获得更多的可支配收入。

对于税务机关来说,有一个合法合规的平台可帮助统一管理众多零散的税源,也提高了工作效率,何乐而不为呢!

当然不止外卖行业,还有物流、出行、直播等多个行业,越来越多的个体都将成为知识工作者,人人都是某个领域的专家。这让个体的潜能将得到极大的释放,每个人的特长都可以方便地在市场上“兑现”。基于网络、跨越地理距离的“灵活就业”,将会越来越普遍。

例如,某外卖公司B旗下有50个骑手,佣金为3万元/人/月,一年骑手的工资在1800万,如果采用公对私方式支付,就无法取得合理的入账凭证,秀川就能很好的解决企业的税务难题。

在互联网模式下,共享经济服务平台秀川,可以实现财税服务专业规范化,自主研发Saas系统风控体系保障安全,同时谷川联行深耕招商引资领域10年,为指定委托代征机构,每一个合作企业也都将匹配专属的财税顾问,精确解读财税政策,提供专业的筹划服务!

我们将一直致力于推动企业用工模式的创新帮助企业建立“社会化用工”的全新体系在合法、合规的前提下实现自由职业者的费用结算、纳税、申报及缴税的一体化服务。

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